Gusto
Bewertung 92
Gusto vs Paylocity
Paylocity
Bewertung 81
Schnelles Fazit
Gewinner: Gusto
Gusto currently ranks higher for overall value. Paylocity remains a strong option for specific workflows.
Gusto
Benutzerfreundlichkeit9.0
Funktionen9.0
Preise8.0
Support9.0
Gesamt9.0
Paylocity
Benutzerfreundlichkeit8.0
Funktionen8.0
Preise10.0
Support8.0
Gesamt8.0
| Funktion | Gusto | Paylocity | Gewinner |
|---|---|---|---|
| Starting price | 49 USD | 0 USD | Paylocity |
| Editor score | 92 | 81 | Gusto |
| Category overlap | finance-accounting | hr-education | Unentschieden |
Wählen Sie Gusto, wenn...
- - Kleine Unternehmen mit 1-100 Mitarbeitern, die zum ersten Mal Gehaltsabrechnung durchführen
- - Unternehmen, die Gehaltsabrechnung und Benefits-Verwaltung auf einer einzigen Plattform wünschen
- - Startups und wachsende Teams, die moderne Onboarding-Workflows benötigen
Wählen Sie Paylocity, wenn...
- - Mittelständische US-Unternehmen (100-1.000 Mitarbeiter), die vollständige HR und Gehaltsabrechnung benötigen
- - Unternehmen, die mehrere HR-Systeme in eine Plattform konsolidieren
- - Organisationen, die Gehaltsabrechnungsgenauigkeit und Compliance-Support priorisieren
Is Gusto better than Paylocity?
Gusto currently leads by score, but both tools can be the right fit depending on your use case.
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