Deputy
Bewertung 87
Deputy vs Paylocity
Paylocity
Bewertung 81
Schnelles Fazit
Gewinner: Deputy
Deputy currently ranks higher for overall value. Paylocity remains a strong option for specific workflows.
Deputy
Benutzerfreundlichkeit9.0
Funktionen9.0
Preise10.0
Support9.0
Gesamt9.0
Paylocity
Benutzerfreundlichkeit8.0
Funktionen8.0
Preise10.0
Support8.0
Gesamt8.0
| Funktion | Deputy | Paylocity | Gewinner |
|---|---|---|---|
| Starting price | 5 USD | 0 USD | Paylocity |
| Editor score | 87 | 81 | Deputy |
| Category overlap | hr-education | hr-education | Unentschieden |
Wählen Sie Deputy, wenn...
- - Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte und Gastgewerbebetriebe mit stündlichen Schichtarbeitern
- - Multi-Standort-Unternehmen, die zentralisiertes Zeitplanmanagement benötigen
- - Gesundheitseinrichtungen, die komplexe Krankenpflege- und Personalrotationen verwalten
Wählen Sie Paylocity, wenn...
- - Mittelständische US-Unternehmen (100-1.000 Mitarbeiter), die vollständige HR und Gehaltsabrechnung benötigen
- - Unternehmen, die mehrere HR-Systeme in eine Plattform konsolidieren
- - Organisationen, die Gehaltsabrechnungsgenauigkeit und Compliance-Support priorisieren
Is Deputy better than Paylocity?
Deputy currently leads by score, but both tools can be the right fit depending on your use case.
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