Papaya Global

Papaya Global asettuu tiukasti globaalin työvoiman hallinnan markkinoiden yrityslohkoon, ja arviomme vahvistaa, että se tarjoaa palkanlaskennan hienostuneisuuden tason, jota yksinkertaisemmat EOR-alustat eivät voi täsmätä. Alusta erottuu yhdistämällä monimutkaiset, usean maan palkanlaskentatoiminnot yhtenäiseksi järjestelmäksi reaaliaikaisilla analyyseillä, automaattisella verovaatimustenmukaisuudella ja syvällä integraatiolla yrityksen HRIS- ja ERP-järjestelmiin kuten Workday, SAP ja Oracle. Talous- ja HR-tiimeille, jotka hallinnoivat satoja tai tuhansia kansainvälisiä työntekijöitä, tämä yhdistäminen eliminoi operatiivisen painajaisen, joka syntyy koordinoimalla kymmenten paikallisten palkanlaskentatarjoajien kanssa. Vaatimustenmukaisuuden automaatio on aidosti vaikuttava. Papaya ylläpitää paikallista oikeudellista ja vero-osaamista yli 160 maassa, automaattiset hälytykset sääntelymuutoksista, valmiit vaatimustenmukaisuustyönkulut ja tarkastusvalmiit raportit. Työvoimaanalytiikan kojelauta antaa talousjohtajille ja HR-johtajille näkyvyyden globaaleihin työvoimakustannuksiin, henkilöstömäärätrendeihin ja vaatimustenmukaisuustilanteeseen, joka muuten vaatisi manuaalista yhdistämistä useista järjestelmistä. Papaya erottuu kilpailijoista kuten Deel ja Remote käsittelemällä monimutkaisia yritystilanteita: moniyksikkörakenteita, fuusioiden ja yritysostojen työvoimasiirtymiä sekä monimutkaista etuuksien harmonisoittia maiden välillä. Omistettu asiakashallinta ja valkoinen-käsineet-perehdytys heijastavat yrityspositiointia. Hinnoittelua ei julkaista ja se vaatii mukautetun tarjouksen, mutta odota yritystasoisia kustannuksia. Globaalit palkanlaskentapalvelut alkavat noin 12 dollaria työntekijää kohti kuukaudessa palkanlaskennasta, EOR-palvelut alkavat noin 650 dollaria työntekijää kohti kuukaudessa ja toimeksiantajien hallinta alkaa noin 2 dollaria maksua kohti. Toteutusaikataulut ovat pidempiä kuin yksinkertaisemmilla alustoilla, tyypillisesti 4-8 viikkoa monimutkaisuudesta riippuen. Päärajoitus on saavutettavuus. Papaya Global ei ole yksinkertaisesti suunniteltu startup-yrityksille tai pienille yrityksille. Alustan monimutkaisuus, hinnoittelu ja ominaisuuksisto olettavat omistettua HR-operaatiotimiä. Yritykset, joilla on alle 100 kansainvälistä työntekijää, löytävät parempaa arvoa ja nopeampaa arvonluontia alustoilla kuten Deel, Remote tai Oyster. Suosittelemme Papaya Globalia keskimarkkinoiden ja yritysjärjestelmien organisaatioille, joilla on merkittävä kansainvälinen henkilöstömäärä ja jotka tarvitsevat vankkaa palkanlaskenta-analytiikkaa, vaatimustenmukaisuuden automatisointia ja yritysjärjestelmien integrointia.