Papaya Global

Papaya Global định vị chính nó vững chắc trong phân khúc doanh nghiệp của thị trường quản lý lực lượng lao động toàn cầu, và đánh giá của chúng tôi xác nhận nó mang lại mức độ phức tạp trả lương mà các nền tảng EOR đơn giản hơn không thể khớp. Nền tảng xuất sắc trong việc hợp nhất các hoạt động trả lương đa quốc gia phức tạp vào một hệ thống thống nhất với phân tích theo thời gian thực, tuân thủ thuế tự động và tích hợp sâu với các hệ thống HRIS và ERP doanh nghiệp như Workday, SAP và Oracle. Đối với các nhóm tài chính và HR quản lý hàng trăm hoặc hàng nghìn nhân viên quốc tế, sự hợp nhất này loại bỏ cơn ác mộng vận hành của việc điều phối với hàng chục nhà cung cấp trả lương địa phương. Tự động hóa tuân thủ thực sự ấn tượng. Papaya duy trì chuyên môn pháp lý và thuế địa phương trên hơn 160 quốc gia, với cảnh báo tự động cho các thay đổi quy định, quy trình tuân thủ được xây dựng sẵn và báo cáo sẵn sàng kiểm toán. Bảng điều khiển phân tích lực lượng lao động cung cấp cho CFO và lãnh đạo HR khả năng hiển thị vào chi phí lao động toàn cầu, xu hướng nhân sự và trạng thái tuân thủ mà nếu không sẽ yêu cầu hợp nhất thủ công từ nhiều hệ thống. Nơi Papaya thực sự tạo sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh như Deel và Remote là trong việc xử lý các tình huống doanh nghiệp phức tạp: cấu trúc đa thực thể, chuyển đổi lực lượng lao động sáp nhập và mua lại, và hài hòa phúc lợi tinh vi trên các quốc gia. Quản lý tài khoản chuyên dụng và tuyển dụng white-glove phản ánh định vị doanh nghiệp. Giá cả không được liệt kê công khai và yêu cầu báo giá tùy chỉnh, nhưng mong đợi chi phí cấp doanh nghiệp. Dịch vụ trả lương toàn cầu bắt đầu khoảng $12 cho mỗi nhân viên mỗi tháng cho xử lý trả lương, dịch vụ EOR bắt đầu khoảng $650 cho mỗi nhân viên mỗi tháng, và quản lý nhà thầu bắt đầu khoảng $2 cho mỗi thanh toán. Thời gian triển khai dài hơn các nền tảng đơn giản hơn, thường là 4-8 tuần tùy thuộc vào độ phức tạp. Hạn chế chính là khả năng tiếp cận. Papaya Global đơn giản là không được thiết kế cho các công ty khởi nghiệp hoặc doanh nghiệp nhỏ. Độ phức tạp của nền tảng, giá cả và tập hợp tính năng giả định một nhóm vận hành HR chuyên dụng. Các công ty có ít hơn 100 nhân viên quốc tế sẽ tìm thấy giá trị tốt hơn và thời gian đến giá trị nhanh hơn với các nền tảng như Deel, Remote hoặc Oyster. Chúng tôi khuyến nghị Papaya Global cho các tổ chức thị trường trung bình và doanh nghiệp với nhân sự quốc tế đáng kể cần phân tích trả lương mạnh mẽ, tự động hóa tuân thủ và tích hợp hệ thống doanh nghiệp.