Workleap

Workleap, trước đây là bộ GSoft bao gồm Officevibe, ShareGate và Softstart, đã hợp nhất thành một nền tảng trải nghiệm nhân viên thống nhất bao gồm khảo sát gắn kết, quản lý hiệu suất, công nhận, onboarding và quản lý học tập. Việc đổi thương hiệu phản ánh tầm nhìn đầy tham vọng: thay thế mảng vá các giải pháp điểm HR bằng một nền tảng tích hợp duy nhất. Sau khi đánh giá nó, nền tảng thực hiện tốt một số lời hứa và vẫn đang phát triển thành những lời hứa khác.

Mô-đun khảo sát gắn kết, đã xây dựng danh tiếng của Officevibe, vẫn là thành phần mạnh nhất. Khảo sát xung sử dụng câu hỏi được hỗ trợ khoa học với điểm chuẩn ngành, cung cấp cho các đội HR thông tin có thể hành động về tình cảm nhân viên. Kênh phản hồi ẩn danh khuyến khích giao tiếp trung thực, và bảng điều khiển người quản lý cung cấp dữ liệu rõ ràng, có thể hành động thay vì bảng tính áp đảo. Đối với các công ty không có cơ chế phản hồi nhân viên chính thức, chỉ riêng mô-đun này biện minh cho khoản đầu tư.

Các công cụ cuộc họp 1-on-1 là một bổ sung chu đáo. Chương trình nghị sự được chia sẻ, gợi ý điểm nói chuyện và theo dõi mục hành động biến cuộc họp người quản lý-nhân viên từ cuộc hội thoại tùy tiện thành cơ hội phát triển có cấu trúc. Kết hợp với dữ liệu khảo sát gắn kết, người quản lý có ngữ cảnh về tình cảm đội ngũ của họ trước khi bước vào các cuộc hội thoại này.

Các tính năng quản lý hiệu suất và công nhận vững chắc và liên tục cải thiện. Theo dõi mục tiêu với hỗ trợ OKR hoạt động cho các chu kỳ hiệu suất tiêu chuẩn, và công nhận đồng nghiệp với phần thưởng bổ sung một chiều kích xã hội cho văn hóa đội ngũ. Các công ty có nhu cầu quản lý hiệu suất tinh vi có thể thấy độ sâu phát triển khi nền tảng trưởng thành, mặc dù các nền tảng chuyên dụng như Lattice hoặc 15Five cung cấp các tính năng nâng cao hơn ngày nay. Mô-đun LMS xử lý tạo và gán khóa học cơ bản tốt cho nhu cầu đào tạo nội bộ.

Giá cả theo mô-đun, dựa trên quy mô công ty và các tính năng được chọn. Mô-đun gắn kết bắt đầu từ khoảng $3-5/nhân viên/tháng, làm cho nó dễ tiếp cận cho các công ty vừa và nhỏ. Giá nền tảng đầy đủ với tất cả các mô-đun chạy cao hơn và yêu cầu báo giá tùy chỉnh. Mô hình theo nhân viên có nghĩa là chi phí mở rộng tuyến tính, có thể dự đoán nhưng có thể trở nên đáng kể cho các tổ chức lớn hơn.

Các điểm tích hợp giữa các mô-đun đang cải thiện nhưng vẫn cảm thấy như các sản phẩm riêng biệt được ghép lại ở một số nơi. Dữ liệu chảy giữa gắn kết, hiệu suất và công nhận, nhưng trải nghiệm chưa liền mạch như một nền tảng thực sự thống nhất.

Kết luận: Workleap là lựa chọn xuất sắc cho các công ty có 50-500 nhân viên muốn thiết lập quy trình gắn kết và hiệu suất nhân viên chính thức mà không cần mua năm công cụ riêng biệt. Các khảo sát gắn kết thực sự mạnh mẽ, và cách tiếp cận tích hợp tiết kiệm thời gian và chi phí đáng kể so với các giải pháp điểm.