Deel

Deel er hurtigt blevet markedsleder inden for global arbejdsstyringsledelse, og det med god grund. Det løser et af de sværeste problemer i international forretning: at ansætte og betale folk overholdelseskorrekt i lande, hvor du ikke har en juridisk enhed. Som Employer of Record håndterer Deel ansættelseskontrakter, løn, skattetilbageholdelse, fordele og overholdelse af lokale arbejdslove i 150+ lande — hvilket gør det muligt for virksomheder at ansætte deres første medarbejder i et nyt land inden for 24 timer i stedet for at bruge måneder og titusindvis af dollars på at etablere en lokal enhed. For fjern-først virksomheder og startups, der ekspanderer globalt, er denne kapacitet virkelig transformerende.

Prissætningen afspejler Deels premium-positionering. Contractor management starter ved $49/måned pr. kontractor, hvilket inkluderer overholdelseskontrakter, automatiserede betalinger i 120+ valutaer og håndtering af skattedokumenter. EOR (Employer of Record) tjenesten starter ved $599/måned pr. medarbejder, hvilket dækker fuld ansættelsesoverholdelse, lønbehandling, fordelsadministration og lokal HR-support. Selvom disse priser er højere end nogle regionale konkurrenter, retfærdiggør Deels dækningsbrede (150+ lande), onboarding-hastighed (24 timer vs. uger) og compliance-infrastruktur præmien for de fleste use cases. For virksomheder, der administrerer løn i lande, hvor de har enheder, tilbyder Deels Global Payroll-produkt konkurrencedygtige priser pr. medarbejder.

Vælg Deel, hvis du er en hurtigtvoksende startup eller fjern-først virksomhed, der ansætter på tværs af flere lande og har brug for en enkelt platform til compliance, løn og arbejdsstyringsledelse. Investeringen sparer betydelige juridiske omkostninger, reducerer compliance-risiko og accelererer internationale ansættelsestidslinjer. Spring Deel over, hvis du kun ansætter i et eller to lande, hvor billigere regionale løsninger findes, hvis du er en meget lille virksomhed, for hvem $599/måned pr. medarbejder er uoverkommeligt, eller hvis du allerede har etablerede juridiske enheder og lønprocesser i dine operationslande. Deels værdi stiger dramatisk med geografisk diversitet — jo flere lande du ansætter i, jo mere uundværlig bliver den.