Deel

Globalna platforma HR i payroll do zatrudniania kontrahentów i pracowników w ponad 150 krajach z wbudowaną zgodnością i usługami EOR.

hr-education
Nasza Ocena
4.4

Od $49 /miesiąc

4.4
Polecany

Ocena Deel

Łatwość obsługi
4.5
Funkcje
4.3
Stosunek jakości do ceny
4.5
Wsparcie
4.1

Na podstawie naszej recenzji redakcyjnej obejmującej użyteczność, funkcje, stosunek jakości do ceny, wsparcie i integracje.

Idealne dla

Szybko rosnące startupy zatrudniające globalnie bez lokalnych podmiotówFirmy remote-first z rozproszonymi zespołami w wielu krajachFirmy przekształcające kontrahentów w pełnoetatowych pracowników międzynarodowo

Idealne dla

Szybko rosnące startupy zatrudniające globalnie bez lokalnych podmiotów

Darmowy okres próbny

Nie

Wyróżniająca funkcja

Employer of Record (EOR) w ponad 150 krajach

Historia firmy

Od 2019 roku

Jaki problem rozwiązuje

Deel rozwiązuje złożoność międzynarodowego zatrudniania, eliminując potrzebę zakładania podmiotów prawnych w każdym kraju, gdzie chcesz zatrudniać. Obsługuje kontrakty zatrudnienia, payroll, zgodność podatkową, benefity i przestrzeganie lokalnych praw pracy automatycznie, umożliwiając firmom zatrudnianie talentów gdziekolwiek przy zachowaniu zgodności. To usuwa miesiące pracy prawnej i redukuje ryzyko błędnej klasyfikacji czy naruszeń zgodności.

Kluczowe funkcje

  • Employer of Record (EOR) w ponad 150 krajach
  • Globalny payroll w ponad 120 walutach
  • Automatyczna zgodność i lokalne kontrakty
  • Zarządzanie kontrahentami i płatności
  • Zarządzanie sprzętem i administracja benefitami
  • Śledzenie czasu i zarządzanie wydatkami
  • Integracja z narzędziami HR i księgowymi

Zalety

  • + Kompleksowe pokrycie EOR eliminuje potrzebę lokalnych podmiotów
  • + Szybki onboarding (zatrudniaj w nowych krajach w ciągu 24 godzin)
  • + Przejrzyste ceny bez ukrytych opłat
  • + Doskonała automatyzacja zgodności redukuje ryzyko prawne
  • + Silne wsparcie zarówno dla pracowników, jak i kontrahentów

Wady

  • - Ceny premium w porównaniu do regionalnych alternatyw
  • - Opłaty EOR mogą sumować się dla małych zespołów
  • - Niektórzy użytkownicy zgłaszają wolne czasy odpowiedzi wsparcia klienta
  • - Ograniczone dostosowanie dla przepływów pracy specyficznych dla enterprise

Cennik

Contractor Management

$49

/miesiąc

  • + Per contractor/month
  • + Compliant contracts in 150+ countries
  • + Automated payments in 120+ currencies
  • + Tax document handling

EOR (Employer of Record)

$599

/miesiąc

  • + Per employee/month
  • + Full employment compliance
  • + Payroll processing
  • + Benefits administration
  • + Local HR support

Global Payroll

Custom

Contact sales

  • + Custom pricing
  • + For companies with own entities
  • + Multi-country payroll
  • + Compliance management
  • + Integrations with HRIS

Deel HR

$0

/miesiąc

  • + Free HRIS platform
  • + Org charts
  • + Time off management
  • + Document management
  • + Reporting

Od $49 /miesiąc

Nasz werdykt

DeelPolecany

Deel szybko stał się liderem rynku w globalnym zarządzaniu siłą roboczą i z dobrego powodu. Rozwiązuje jeden z najtrudniejszych problemów w międzynarodowym biznesie: zatrudnianie i płacenie ludzi zgodnie z prawem w krajach, gdzie nie masz podmiotu prawnego. Jako Employer of Record Deel obsługuje kontrakty zatrudnienia, payroll, potrącenia podatkowe, benefity i zgodność z lokalnymi prawami pracy w ponad 150 krajach — umożliwiając firmom zatrudnienie ich pierwszego pracownika w nowym kraju w ciągu 24 godzin zamiast spędzania miesięcy i dziesiątek tysięcy dolarów na zakładaniu lokalnego podmiotu. Dla firm remote-first i startupów skalujących się globalnie ta możliwość jest naprawdę transformująca.

Ceny odzwierciedlają premiumową pozycję Deel. Zarządzanie kontrahentami zaczyna się od 49 USD/miesiąc na kontrahenta, co obejmuje zgodne kontrakty, automatyczne płatności w ponad 120 walutach i obsługę dokumentów podatkowych. Usługa EOR (Employer of Record) zaczyna się od 599 USD/miesiąc na pracownika, co obejmuje pełną zgodność zatrudnienia, przetwarzanie payroll, administrację benefitami i lokalne wsparcie HR. Choć te ceny są wyższe niż niektórzy regionalni konkurenci, szerokość pokrycia Deel (ponad 150 krajów), szybkość onboardingu (24 godziny vs. tygodnie) i infrastruktura zgodności uzasadniają premię dla większości przypadków użycia. Dla firm zarządzających payrollem w krajach, gdzie już mają podmioty, produkt Global Payroll Deel oferuje konkurencyjne ceny per-pracownik.

Wybierz Deel, jeśli jesteś szybko rosnącym startupem czy firmą remote-first zatrudniającą w wielu krajach i potrzebujesz jednej platformy do zgodności, payroll i zarządzania siłą roboczą. Inwestycja oszczędza znaczące koszty prawne, redukuje ryzyko zgodności i przyspiesza timelines międzynarodowego zatrudniania. Pomiń Deel, jeśli zatrudniasz tylko w jednym czy dwóch krajach, gdzie istnieją tańsze rozwiązania regionalne, jeśli jesteś bardzo małą firmą, dla której 599 USD/miesiąc na pracownika jest zaporowe, lub jeśli już masz ustalone podmioty prawne i procesy payroll w swoich krajach operacyjnych. Wartość Deel rośnie dramatycznie z różnorodnością geograficzną — im więcej krajów zatrudniasz, tym bardziej staje się niezbędny.

Powiązane narzędzia

Czy Deel jest dobry dla małych firm?

Deel sprawdza się dobrze w małych firmach planujących skalować się globalnie, szczególnie tych zatrudniających swoich pierwszych międzynarodowych pracowników czy kontrahentów. Usługa zarządzania kontrahentami zaczyna się od 49 USD/miesiąc na kontrahenta, co jest dostępne dla większości rosnących firm. Usługa EOR zaczyna się od 599 USD/miesiąc na pracownika, obejmując pełną zgodność, payroll, benefity i lokalne wsparcie HR — co zastępuje potrzebę zakładania kosztownego lokalnego podmiotu. Dla małych zespołów zatrudniających tylko w jednym czy dwóch krajach darmowy moduł HR Deel zapewnia wartościowe narzędzia zarządzania zespołem. Gdy Twój międzynarodowy footprint rośnie, wartość Deel rośnie dramatycznie, konsolidując zgodność i payroll wszystkich Twoich globalnych zatrudnień w jedną platformę.

Czy Deel oferuje darmowy plan?

Deel nie oferuje darmowego planu, ale zapewnia darmowy moduł Deel HR, który pozwala firmom zarządzać globalnymi zespołami z schematami org, śledzeniem czasu wolnego i zarządzaniem dokumentami bez kosztów. Zarządzanie kontrahentami zaczyna się od 49 USD/miesiąc na kontrahenta, co obejmuje zgodne kontrakty, automatyczne płatności w ponad 120 walutach i obsługę dokumentów podatkowych. Usługi EOR zaczynają się od 599 USD/miesiąc na pracownika z pełną zgodnością zatrudnienia. Możesz również poprosić o spersonalizowane demo, aby poznać platformę i zrozumieć, które funkcje najlepiej pasują do Twoich potrzeb zatrudnieniowych przed zobowiązaniem się do płatnego planu.

Jaka jest cena początkowa Deel?

Ceny Deel zaczynają się od 49 USD/miesiąc na kontrahenta dla zarządzania kontrahentami, co obejmuje zgodne kontrakty dostosowane do lokalnych praw, automatyczne płatności w ponad 120 walutach oraz zbieranie i składanie dokumentów podatkowych. Usługi Employer of Record (EOR) zaczynają się od 599 USD/miesiąc na pracownika i obejmują pełną zgodność zatrudnienia, przetwarzanie payroll, administrację benefitami i lokalne wsparcie HR w ponad 150 krajach. Dla firm zarządzających payrollem w krajach, gdzie już mają podmioty, produkt Global Payroll Deel oferuje konkurencyjne ceny per-pracownik. Niestandardowe ceny enterprise są dostępne dla większych organizacji ze specyficznymi potrzebami, w tym dedykowanego zarządzania kontem i niestandardowych integracji.

Od $49 /miesiąc