Contractor Management
$49
/mês
- + Per contractor/month
- + Compliant contracts in 150+ countries
- + Automated payments in 120+ currencies
- + Tax document handling
Deel
Plataforma global de RH e folha de pagamento para contratar colaboradores e funcionários em mais de 150 países com conformidade integrada e serviços EOR.
hr-education
Nossa Avaliação
4.4
A partir de $49 /mês
Experimentar Deel grátis →
Link de afiliado
4.4
RecomendadoNota do Deel
Facilidade de uso
4.5
Funcionalidades
4.3
Custo-benefício
4.5
Suporte
4.1
Com base na nossa avaliação editorial de usabilidade, funcionalidades, custo-benefício, suporte e integrações.
Ideal para
Startups em rápido crescimento contratando globalmente sem entidades locaisEmpresas remote-first com equipes distribuídas em múltiplos paísesEmpresas transformando colaboradores em funcionários em tempo integral internacionalmente
Ideal para
Startups em rápido crescimento contratando globalmente sem entidades locais
Teste grátis
Não
Destaque
Employer of Record (EOR) em mais de 150 países
Histórico
Desde 2019
Que problema resolve
Deel resolve a complexidade de contratação internacional eliminando a necessidade de estabelecer entidades legais em cada país onde você quer contratar. Ele lida com contratos de trabalho, folha de pagamento, conformidade fiscal, benefícios e aderência às leis trabalhistas locais automaticamente, permitindo que empresas contratem talentos em qualquer lugar enquanto permanecem conformes. Isso remove meses de trabalho legal e reduz o risco de classificação incorreta ou violações de conformidade.
Recursos principais
- Employer of Record (EOR) em mais de 150 países
- Folha de pagamento global em mais de 120 moedas
- Conformidade automatizada e contratos locais
- Gerenciamento e pagamentos de colaboradores
- Gerenciamento de equipamentos e administração de benefícios
- Controle de ponto e gerenciamento de despesas
- Integração com ferramentas de RH e contabilidade
Vantagens
- + Cobertura EOR abrangente elimina necessidade de entidades locais
- + Onboarding rápido (contratar em novos países em 24 horas)
- + Preços transparentes sem taxas ocultas
- + Excelente automação de conformidade reduz risco legal
- + Forte suporte para funcionários e colaboradores
Desvantagens
- - Preços premium comparados a alternativas regionais
- - Taxas EOR podem acumular para equipes pequenas
- - Alguns usuários relatam tempos de resposta lentos do suporte ao cliente
- - Personalização limitada para fluxos de trabalho específicos de empresas
Preços
EOR (Employer of Record)
$599
/mês
- + Per employee/month
- + Full employment compliance
- + Payroll processing
- + Benefits administration
- + Local HR support
Global Payroll
Custom
Contact sales
- + Custom pricing
- + For companies with own entities
- + Multi-country payroll
- + Compliance management
- + Integrations with HRIS
Deel HR
$0
/mês
- + Free HRIS platform
- + Org charts
- + Time off management
- + Document management
- + Reporting
A partir de $49 /mês
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Nosso veredito
Deel — Recomendado
Deel rapidamente se tornou o líder de mercado em gerenciamento de força de trabalho global, e por boas razões. Ele resolve um dos problemas mais difíceis nos negócios internacionais: contratar e pagar pessoas de forma conforme em países onde você não tem uma entidade legal. Como Employer of Record, o Deel lida com contratos de trabalho, folha de pagamento, retenção de impostos, benefícios e conformidade com leis trabalhistas locais em mais de 150 países — permitindo que empresas contratem seu primeiro funcionário em um novo país em 24 horas em vez de gastar meses e dezenas de milhares de dólares estabelecendo uma entidade local. Para empresas remote-first e startups escalando globalmente, essa capacidade é genuinamente transformadora.
Os preços refletem o posicionamento premium do Deel. O gerenciamento de colaboradores começa em $49/mês por colaborador, que inclui contratos conformes, pagamentos automatizados em mais de 120 moedas e tratamento de documentos fiscais. O serviço EOR (Employer of Record) começa em $599/mês por funcionário, que cobre conformidade total de emprego, processamento de folha de pagamento, administração de benefícios e suporte de RH local. Embora esses preços sejam mais altos do que alguns concorrentes regionais, a amplitude de cobertura do Deel (mais de 150 países), velocidade de onboarding (24 horas vs. semanas) e infraestrutura de conformidade justificam o premium para a maioria dos casos de uso. Para empresas gerenciando folha de pagamento em países onde já possuem entidades, o produto Global Payroll do Deel oferece preços competitivos por funcionário.
Escolha o Deel se você é uma startup em rápido crescimento ou empresa remote-first contratando em múltiplos países e precisa de uma plataforma única para conformidade, folha de pagamento e gerenciamento de força de trabalho. O investimento economiza custos legais significativos, reduz risco de conformidade e acelera cronogramas de contratação internacional. Pule o Deel se você contrata apenas em um ou dois países onde existem soluções regionais mais baratas, se você é uma empresa muito pequena para quem $599/mês por funcionário é proibitivo, ou se você já tem entidades legais estabelecidas e processos de folha de pagamento em seus países de operação. O valor do Deel aumenta dramaticamente com diversidade geográfica — quanto mais países você contrata, mais indispensável ele se torna.
Ferramentas relacionadas
O Deel é bom para pequenas empresas?
O Deel funciona bem para pequenas empresas planejando escalar globalmente, particularmente aquelas contratando seus primeiros funcionários ou colaboradores internacionais. O serviço de gerenciamento de colaboradores começa em $49/mês por colaborador, o que é acessível para a maioria das empresas em crescimento. O serviço EOR começa em $599/mês por funcionário, cobrindo conformidade total, folha de pagamento, benefícios e suporte de RH local — o que substitui a necessidade de estabelecer uma entidade local custosa. Para pequenas equipes contratando em apenas um ou dois países, o módulo de RH gratuito do Deel fornece ferramentas valiosas de gerenciamento de equipe. À medida que sua pegada internacional cresce, o valor do Deel aumenta dramaticamente, consolidando conformidade e folha de pagamento em todas as suas contratações globais em uma única plataforma.
O Deel oferece um plano gratuito?
O Deel não oferece um plano gratuito, mas fornece um módulo Deel HR gratuito que permite às empresas gerenciar equipes globais com organogramas, rastreamento de folgas e gerenciamento de documentos sem custo. O gerenciamento de colaboradores começa em $49/mês por colaborador, que inclui contratos conformes, pagamentos automatizados em mais de 120 moedas e tratamento de documentos fiscais. Os serviços EOR começam em $599/mês por funcionário com conformidade total de emprego. Você também pode solicitar uma demonstração personalizada para explorar a plataforma e entender quais recursos melhor correspondem às suas necessidades de contratação antes de se comprometer com um plano pago.
Qual é o preço inicial do Deel?
Os preços do Deel começam em $49/mês por colaborador para gerenciamento de colaboradores, que inclui contratos conformes adaptados às leis locais, pagamentos automatizados em mais de 120 moedas e coleta e arquivamento de documentos fiscais. Os serviços de Employer of Record (EOR) começam em $599/mês por funcionário e cobrem conformidade total de emprego, processamento de folha de pagamento, administração de benefícios e suporte de RH local em mais de 150 países. Para empresas gerenciando folha de pagamento em países onde já possuem entidades, o produto Global Payroll do Deel oferece preços competitivos por funcionário. Preços empresariais personalizados estão disponíveis para organizações maiores com necessidades específicas, incluindo gerenciamento de conta dedicado e integrações personalizadas.
A partir de $49 /mês
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