Paylocity

Paylocity sa etabloval ako silný konkurent v stredne veľkom HR a mzdovom segmente a naše hodnotenie potvrdzuje, že poskytuje modernú, komplexnú platformu, ktorá skutočne konkuruje tradičným poskytovateľom ako ADP a Paychex, pričom ponúka výrazne lepšiu používateľskú skúsenosť. Mzdový engine je nesmierne spoľahlivý, zvláda komplexné daňové scenáre, mzdy vo viacerých štátoch a požiadavky na dodržiavanie predpisov s presnosťou, ktorú americké firmy vyžadujú. Tam, kde sa Paylocity odlišuje od konkurencie, je šírka a kvalita jeho jednotnej platformy. Namiesto doplňovania získaných produktov s nekonzistentnými rozhraniami (bežná kritika ADP a Paychex) poskytuje Paylocity ucelenejší zážitok naprieč mzdami, riadením HR, časom a dochádzkou, správou benefitov, náborom a riadením vzdelávania. Portál zamestnaneckej samoobsluhy a mobilná aplikácia sú obzvlášť dobre navrhnuté, znižujú administratívnu záťaž HR tým, že umožňujú zamestnancom spravovať vlastné žiadosti o dovolenku, zapísanie sa do benefitov a aktualizácie osobných údajov. Funkcia Community, ktorá pridáva nástroje pre komunikáciu a uznanie v štýle sociálnych médií, je v tejto kategórii unikátna a pomáha so zapojením zamestnancov, hoci niektoré organizácie ju môžu považovať za zbytočnú. Možnosti reportovania a analytiky sú robustné, poskytujú HR a finančným tímom dáta potrebné pre plánovanie pracovnej sily. Hlavným faktorom je cena. Paylocity používa vlastné cenové ponuky, ktoré nie sú verejne zverejnené, a je umiestnený ako prémiový produkt. Na základe priemyselných správ očakávajte základný poplatok za platformu plus náklady na zamestnanca mesačne, ktoré zvyčajne pohybujú sa od 18-25 USD na zamestnanca mesačne pre celý balík, s implementačnými poplatkami navyše. To je konkurencieschopné pre stredne veľký segment, ale výrazne drahšie ako alternatívy zamerané na malé a stredné podniky ako Gusto alebo Rippling. Implementácia môže trvať 8-12 týždňov pre úplné nasadenie, čo si vyžaduje plánovanie a interné zdroje. Platforma je zameraná na USA bez globálnych mzdových schopností, což je významné obmedzenie pre medzinárodne distribuované spoločnosti. Odporúčame Paylocity pre stredne veľké spoločnosti so sídlom v USA so 100-5 000 zamestnancami, ktoré chcú komplexnú, modernú HR a mzdovú platformu a sú ochotné investovať do prémiového riešenia. Pre menšie spoločnosti alebo tie s medzinárodnými potrebami sú vhodnejšie alternatívy ako Gusto alebo Deel.