Paylocity

Paylocity chủ yếu được thiết kế cho doanh nghiệp tầm trung với 100 nhân viên trở lên và có thể vượt quá nhu cầu của doanh nghiệp nhỏ. Giá cao cấp với báo giá tùy chỉnh, triển khai thường mất 8-12 tuần, và nhiều tính năng như phân tích lực lượng lao động, quy trình phê duyệt đa cấp được xây dựng cho tổ chức lớn hơn. Tuy nhiên, doanh nghiệp đang phát triển gần 50-100 nhân viên có thể hưởng lợi từ việc bắt đầu với Paylocity để tránh chuyển đổi nền tảng sau này. Với doanh nghiệp dưới 50 nhân viên, các giải pháp thay thế dễ tiếp cận hơn như Gusto hoặc Rippling là lựa chọn tốt hơn.

Paylocity không cung cấp gói miễn phí hoặc dùng thử tự phục vụ, đây là tiêu chuẩn cho nền tảng HR doanh nghiệp. Giá tùy chỉnh dựa trên quy mô công ty, số nhân viên và module cần thiết như bảng lương, quản lý phúc lợi, chấm công, tuyển dụng hoặc hệ thống quản lý đào tạo. Bạn có thể yêu cầu demo cá nhân hóa bao gồm đề xuất giá phù hợp.

Paylocity không công bố giá tiêu chuẩn, nhưng theo các báo cáo ngành, mức giá nền tảng cơ bản từ $150-300+/tháng cộng với chi phí mỗi nhân viên thường từ $18-25/nhân viên/tháng cho bộ đầy đủ bao gồm bảng lương, HR, chấm công và quản lý phúc lợi. Phí triển khai riêng và thay đổi theo độ phức tạp. Tổng chi phí cho công ty 200 nhân viên thường nằm trong khoảng $4,000-6,000/tháng tùy thuộc vào module được chọn.