Simple
$49
/mes
- + $49/mo base + $6/person
- + Full-service payroll
- + Employee self-service
- + Health insurance administration
- + Basic hiring and onboarding
Plataforma todo-en-uno de nóminas, beneficios y recursos humanos diseñada específicamente para pequeñas empresas.
Desde $49 /mes
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Basada en nuestra evaluación editorial de usabilidad, funcionalidades, relación calidad-precio, soporte e integraciones.
Ideal para
Pequeñas empresas con 1-100 empleados gestionando nóminas por primera vez
Prueba gratuita
No
Característica destacada
Nómina de servicio completo con declaración automática de impuestos federales, estatales y locales
Trayectoria
Desde 2011
Gusto resuelve el problema de complejidad de nóminas que impide a los propietarios de pequeñas empresas pagar con confianza a sus empleados y mantenerse en cumplimiento con las obligaciones fiscales. Sin Gusto, un propietario de pequeña empresa debe calcular manualmente las retenciones de impuestos federales, estatales y locales, presentar declaraciones trimestrales de impuestos sobre nómina, emitir W-2 y 1099 a fin de año, gestionar la inscripción de beneficios por separado y manejar la compensación laboral a través de un proveedor diferente. Gusto consolida todos estos flujos de trabajo en una sola plataforma con cálculos y declaraciones automáticas. También resuelve la brecha de experiencia del empleado que las pequeñas empresas enfrentan al competir con empresas más grandes por talento: los empleados obtienen una experiencia de incorporación profesional, acceso de autoservicio a recibos de pago y documentos fiscales, y un proceso de inscripción de beneficios que rivaliza con lo que ofrecen las empresas Fortune 500.
$49
/mes
$80
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$0
/mes
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Nuestro veredicto
Gusto se ha ganado su reputación como la plataforma de nóminas que los propietarios de pequeñas empresas realmente disfrutan usar. La interfaz está genuinamente bien diseñada, guiándote a través de cada proceso de nómina con pasos claros y explicaciones en lenguaje sencillo sobre las retenciones fiscales. Para un propietario de empresa que gestiona nóminas por primera vez, Gusto elimina el factor de intimidación por el que son conocidos los proveedores de nóminas tradicionales como ADP y Paychex.
La administración de beneficios es un verdadero diferenciador a este nivel de precio. Gusto intermedia seguros médicos, dentales, de visión, 401(k), HSA, FSA, beneficios de transporte y compensación laboral directamente a través de la plataforma. Los empleados obtienen su propio portal para acceder a recibos de pago, documentos fiscales e inscripción en beneficios. El flujo de incorporación para nuevos empleados, que incluye cartas de oferta, firmas electrónicas, recopilación de I-9/W-4 y configuración de depósito directo, es uno de los más fluidos del mercado.
Donde Gusto se queda corto es en escalabilidad. La plataforma está claramente optimizada para empresas con 1-100 empleados, y las empresas que se acercan a la marca de 200+ empleados probablemente la superarán. Las características avanzadas de recursos humanos como gestión del desempeño, planificación de sucesión y políticas complejas de tiempo libre son básicas o inexistentes. La nómina internacional no está soportada de forma nativa. El soporte al cliente, aunque generalmente útil, ha recibido opiniones mixtas sobre los tiempos de respuesta durante períodos pico como fin de año. Sin embargo, para el caso de uso central de nóminas y beneficios de pequeñas empresas, Gusto es difícil de superar en la combinación de usabilidad y completitud de características.
Gusto ofrece tres planes principales. Simple comienza en $40/mes de base más $6/mes por empleado e incluye nómina de servicio completo, autoservicio para empleados y herramientas básicas de contratación. Plus cuesta $80/mes de base más $12/mes por empleado y añade depósito directo al día siguiente, seguimiento de tiempo, gestión de tiempo libre e informes de costos de fuerza laboral. Premium tiene precios personalizados e incluye soporte dedicado, centro de recursos de recursos humanos, alertas de cumplimiento y revisiones de desempeño. Todos los planes incluyen declaración automática de impuestos, generación de W-2/1099 y procesamiento ilimitado de nóminas. También hay un plan solo para contratistas a $35/mes de base más $6/mes por contratista para empresas que solo pagan a trabajadores 1099.
Sí, Gusto actúa como corredor de beneficios con licencia y ofrece seguros médicos, dentales, de visión, planes de jubilación 401(k), HSA, FSA, beneficios de transporte y compensación laboral directamente a través de la plataforma. Para seguros médicos, Gusto se asocia con las principales aseguradoras en tu estado y gestiona la inscripción, administración de COBRA y comunicación con aseguradoras. La oferta de 401(k) funciona con Guideline e incluye fondos indexados de bajas comisiones sin costos de configuración para el empleador. Los costos de beneficios se deducen automáticamente junto con la nómina, y los empleados gestionan su inscripción a través del portal de Gusto. La administración de beneficios está disponible en todos los planes de pago, aunque algunas características avanzadas requieren el nivel Plus.
Sí, Gusto soporta la declaración de impuestos sobre nómina en los 50 estados de EE.UU., lo que lo hace muy adecuado para equipos remotos y distribuidos. Cuando contratas a un empleado en un nuevo estado, Gusto registra automáticamente tu empresa para cuentas fiscales estatales y gestiona las declaraciones continuas. Esto incluye retención de impuestos sobre la renta estatal, seguro de desempleo estatal y cualquier impuesto local que aplique. Para empresas con empleados distribuidos en múltiples estados, esto elimina la necesidad de registrarse y declarar manualmente en cada jurisdicción. El servicio de registro fiscal estatal está incluido en los planes Plus y Premium. Ten en cuenta que Gusto no soporta nómina internacional para empleados fuera de Estados Unidos.
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