Simple
$49
/maand
- + $49/mo base + $6/person
- + Full-service payroll
- + Employee self-service
- + Health insurance administration
- + Basic hiring and onboarding
All-in-one salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en HR-platform speciaal gebouwd voor kleine bedrijven.
Vanaf $49 /maand
Affiliate link
Gebaseerd op onze redactionele beoordeling van gebruiksvriendelijkheid, functies, prijs-kwaliteit, ondersteuning en integraties.
Ideaal voor
Kleine bedrijven met 1-100 medewerkers die voor het eerst een salarisadministratie uitvoeren
Gratis proefperiode
Nee
Opvallende functie
Fullservice salarisadministratie met automatische federale, staats- en lokale belastingaangifte
Track record
Sinds 2011
Gusto lost het complexiteitsprobleem van salarisadministratie op dat kleine bedrijfseigenaren ervan weerhoudt om vol vertrouwen medewerkers te betalen en te voldoen aan belastingverplichtingen. Zonder Gusto moet een kleine bedrijfseigenaar handmatig federale, staats- en lokale belastinginhoudingen berekenen, driemaandelijkse loonaangiften indienen, W-2's en 1099's aan het einde van het jaar uitgeven, inschrijving voor arbeidsvoorwaarden apart beheren, en arbeidsongevallenverzekering via een andere aanbieder afhandelen. Gusto consolideert al deze workflows in één platform met automatische berekeningen en aangiften. Het lost ook de kloof in de medewerkerservaring op waarmee kleine bedrijven worden geconfronteerd wanneer ze concurreren met grotere bedrijven om talent: medewerkers krijgen een professionele onboarding-ervaring, selfservice toegang tot loonstroken en belastingdocumenten, en een inschrijvingsproces voor arbeidsvoorwaarden dat wedijvert met wat Fortune 500-bedrijven bieden.
$49
/maand
$80
/maand
$0
/maand
Vanaf $49 /maand
Affiliate link
Ons oordeel
Gusto heeft zijn reputatie verdiend als het salarisadministratieplatform waar kleine bedrijfseigenaren daadwerkelijk van genieten. De interface is echt goed ontworpen en begeleidt je door elke salarisverwerking met duidelijke stappen en begrijpelijke uitleg over belastinginhoudingen. Voor een bedrijfseigenaar die voor het eerst een salarisadministratie uitvoert, haalt Gusto de intimidatiefactor weg waar legacy salarisverwerkers zoals ADP en Paychex om bekend staan.
Het beheer van arbeidsvoorwaarden is een echte onderscheidende factor in dit prijssegment. Gusto bemiddelt direct via het platform bij ziektekostenverzekering, tandarts-, oogzorg-, 401(k)-, HSA-, FSA-, woon-werkverkeer- en arbeidsongevallenverzekering. Medewerkers krijgen hun eigen portaal voor toegang tot loonstroken, belastingdocumenten en inschrijving voor arbeidsvoorwaarden. De onboarding-flow voor nieuwe medewerkers, inclusief aanbiedingsbrieven, e-handtekeningen, verzameling van I-9/W-4 en instelling van automatische betaling, is een van de soepelste op de markt.
Waar Gusto tekortschiet is schaalbaarheid. Het platform is duidelijk geoptimaliseerd voor bedrijven met 1-100 medewerkers, en bedrijven die de 200+ medewerkers naderen, zullen het waarschijnlijk ontgroeien. Geavanceerde HR-functies zoals prestatiemanagement, opvolgingsplanning en complexe verlofbeleid zijn ofwel basic of ontbreken. Internationale salarisadministratie wordt niet native ondersteund. Klantenondersteuning, hoewel over het algemeen behulpzaam, heeft gemengde beoordelingen ontvangen over responstijden tijdens piekperiodes zoals de jaarwisseling. Voor de kern use case van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden voor kleine bedrijven is Gusto echter moeilijk te verslaan op de combinatie van gebruiksgemak en functionaliteit.
Gusto biedt drie hoofdplannen. Simple begint bij $40/maand basis plus $6/maand per medewerker en omvat fullservice salarisadministratie, medewerker selfservice en basis aanwervingstools. Plus kost $80/maand basis plus $12/maand per medewerker en voegt volgdaag automatische betaling, tijdregistratie, verlofbeheer en personeelskostenrapporten toe. Premium heeft aangepaste prijzen en omvat toegewijd ondersteuning, HR-resourcecentrum, nalevingswaarschuwingen en prestatiebeoordelingen. Alle plannen omvatten automatische belastingaangifte, W-2/1099-generatie en onbeperkte salarisuitvoeringen. Er is ook een Contractor-only plan voor $35/maand basis plus $6/maand per contractor voor bedrijven die alleen 1099-werknemers betalen.
Ja, Gusto treedt op als gelicentieerde bemiddelaar voor arbeidsvoorwaarden en biedt direct via het platform ziektekostenverzekering, tandarts, oogzorg, 401(k)-pensioenplannen, HSA, FSA, woon-werkverkeervoorzieningen en arbeidsongevallenverzekering. Voor ziektekostenverzekering werkt Gusto samen met grote verzekeraars in uw staat en handelt inschrijving, COBRA-administratie en communicatie met verzekeraars af. De 401(k)-aanbieding wordt mogelijk gemaakt door Guideline en omvat lage-kosten indexfondsen zonder opzetkosten voor werkgevers. Kosten voor arbeidsvoorwaarden worden automatisch ingehouden naast salarisadministratie, en medewerkers beheren hun inschrijving via het Gusto-portaal. Beheer van arbeidsvoorwaarden is beschikbaar op alle betaalde plannen, hoewel sommige geavanceerde functies de Plus-tier vereisen.
Ja, Gusto ondersteunt belastingaangifte voor salarisadministratie in alle 50 Amerikaanse staten, waardoor het zeer geschikt is voor remote en gedistribueerde teams. Wanneer u een medewerker in een nieuwe staat aanwerft, registreert Gusto automatisch uw bedrijf voor staatsbelastingrekeningen en verzorgt lopende aangiften. Dit omvat inhouding van staatsinkomstenbelasting, staatswerkloosheidsverzekering en eventuele lokale belastingen die van toepassing zijn. Voor bedrijven met medewerkers verspreid over meerdere staten elimineert dit de noodzaak om handmatig te registreren en in te dienen in elk rechtsgebied. De staatsbelastingregistratieservice is inbegrepen in de Plus- en Premium-plannen. Let op dat Gusto geen internationale salarisadministratie ondersteunt voor medewerkers buiten de Verenigde Staten.
Vanaf $49 /maand
Affiliate link
Affiliate link