Simple
$49
/månad
- + $49/mo base + $6/person
- + Full-service payroll
- + Employee self-service
- + Health insurance administration
- + Basic hiring and onboarding
Gusto
Allt-i-ett löne-, förmåns- och HR-plattform byggd specifikt för småföretag.
finance-accounting
Vårt Betyg
4.4
Från $49 /månad
Testa Gusto gratis →
Affiliatelänk
4.4
RekommenderadGusto Poäng
Användarvänlighet
4.5
Funktioner
4.3
Prisvärdhet
4.5
Support
4.1
Baserat på vår redaktionella bedömning av användarvänlighet, funktioner, prisvärdhet, support och integrationer.
Bäst för
Småföretag med 1-100 anställda som kör löner för första gångenFöretag som vill ha löner och förmånsadministration i en enda plattformStartups och växande team som behöver moderna introduktionsarbetsflödenRevisorer och bokförare som hanterar löner för flera småföretagsklienterRemote-first-team som behöver löneskatteefterlevnad i flera delstater
Bäst för
Småföretag med 1-100 anställda som kör löner för första gången
Gratis provperiod
Nej
Utmärkande funktion
Fullservice-löner med automatisk federal, statlig och lokal skattedeklaration
Meritlista
Sedan 2011
Vilket problem det löser
Gusto löser lönekomplexitetsproblemet som hindrar småföretagare från att tryggt betala anställda och följa skatteförpliktelser. Utan Gusto måste en småföretagare manuellt beräkna federala, statliga och lokala skatteavdrag, lämna in kvartalsvisa löneskattedeklarationer, utfärda W-2:or och 1099:or vid årsskiftet, hantera förmånsregistrering separat och hantera arbetsskadeförsäkring genom en annan leverantör. Gusto konsoliderar alla dessa arbetsflöden i en plattform med automatiska beräkningar och inlämningar. Den löser också den anställdas upplevelsegap som småföretag möter när de konkurrerar med större företag om talang: anställda får en professionell introduktionsupplevelse, självbetjäningsåtkomst till lönebesked och skattehandlingar och en förmånsregistreringsprocess som konkurrerar med vad Fortune 500-företag erbjuder.
Viktiga funktioner
- Fullservice-löner med automatisk federal, statlig och lokal skattedeklaration
- Administration av anställdas förmåner inklusive hälsa, tand, syn och 401(k)
- Nyanställningsintroduktion med anställningserbjudanden, e-signaturer och dokumentinsamling
- Tidsspårning och semesterhantering med geolokaliserad instämpling
- Arbetsskadeförsäkring med pay-as-you-go-fakturering
- Anställdas självbetjäningsportal för lönebesked, skatteformulär och förmåner
- Gusto Wallet-app för anställda med finansiella välbefinnandeverktyg och kassakonton
Fördelar
- + Exceptionellt rent gränssnitt som gör löner tillgängliga för icke-experter
- + Integrerad förmånsförmedling eliminerar behovet av en separat förmånsmäklare
- + Automatisk skattedeklaration och årsluts W-2/1099-generering sparar revisorarvoden
- + Starkt introduktionsflöde som hanterar anställningserbjudanden genom första dagens pappersarbete
- + Transparent prissättning utan dolda avgifter eller långtidskontrakt
Nackdelar
- - Inte lämpligt för företag med 200+ anställda eller komplexa organisationsstrukturer
- - Inget stöd för internationella löner för anställda utanför USA
- - Kundsupportens svarstider kan vara långsamma under toppperioder
- - Prissättning per anställd gör den dyr för större team jämfört med fastprisalternativ
Priser
Plus
$80
/månad
- + $80/mo base + $6/person
- + Next-day direct deposit
- + Time tracking & PTO
- + Workforce costing reports
- + Multi-state payroll
Premium
$0
/månad
- + Custom pricing
- + Dedicated support team
- + HR resource center
- + Compliance alerts
- + Performance reviews
Från $49 /månad
Testa Gusto gratis →
Affiliatelänk
Vårt omdöme
Gusto — Rekommenderad
Gusto har förtjänat sitt rykte som löneplattformen som småföretagare faktiskt tycker om att använda. Gränssnittet är genuint väldesignat och vägleder dig genom varje lönekörning med tydliga steg och lättförståeliga förklaringar av skatteavdrag. För en företagare som kör löner för första gången tar Gusto bort den skrämselsfaktor som äldre löneleverantörer som ADP och Paychex är kända för.
Förmånsadministrationen är en genuint differentiator till denna prisnivå. Gusto förmedlar sjukförsäkring, tand-, syn-, 401(k), HSA, FSA, pendlarförmåner och arbetsskadeförsäkring direkt genom plattformen. Anställda får sin egen portal för åtkomst till lönebesked, skattehandlingar och förmånsregistrering. Introduktionsflödet för nyanställda, inklusive anställningserbjudanden, e-signaturer, I-9/W-4-insamling och direktinställning för direktinsättning, är en av de smidigaste på marknaden.
Där Gusto kommer till korta är skalbarhet. Plattformen är tydligt optimerad för företag med 1-100 anställda, och företag som närmar sig 200+ anställda kommer sannolikt att växa ur den. Avancerade HR-funktioner som prestationshantering, successionsplanering och komplexa semesterpolicyer är antingen grundläggande eller saknas. Internationella löner stöds inte nativt. Kundsupport, även om den generellt är hjälpsam, har fått blandade recensioner om svarstider under toppperioder som årsskiftet. För kärnfallet med småföretagslöner och förmåner är dock Gusto svår att slå på kombinationen av användarvänlighet och funktionskomplettering.
Relaterade verktyg
Hur mycket kostar Gusto löner per månad?
Gusto erbjuder tre huvudplaner. Simple börjar på $40/månad bas plus $6/månad per anställd och inkluderar fullservice-löner, anställdas självbetjäning och grundläggande anställningsverktyg. Plus kostar $80/månad bas plus $12/månad per anställd och lägger till nästa dags direktinsättning, tidsspårning, semesterhantering och personalrapporter. Premium har anpassad prissättning och inkluderar dedikerad support, HR-resurscenter, efterlevnadsvarningar och prestationsbedömningar. Alla planer inkluderar automatisk skattedeklaration, W-2/1099-generering och obegränsade lönekörningar. Det finns också en Contractor-only-plan för $35/månad bas plus $6/månad per kontraktör för företag som bara betalar 1099-arbetare.
Hanterar Gusto sjukförsäkring och 401(k)-förmåner?
Ja, Gusto agerar som en licensierad förmånsmäklare och erbjuder sjukförsäkring, tand, syn, 401(k)-pensionsplaner, HSA, FSA, pendlarförmåner och arbetsskadeförsäkring direkt genom plattformen. För sjukförsäkring samarbetar Gusto med större operatörer i din delstat och hanterar registrering, COBRA-administration och operatörskommunikation. 401(k)-erbjudandet drivs av Guideline och inkluderar lågavgiftsindexfonder utan arbetsgivarens installationskostnader. Förmånskostnader dras automatiskt tillsammans med löner, och anställda hanterar sin registrering genom Gusto-portalen. Förmånsadministration är tillgänglig på alla betalda planer, även om vissa avancerade funktioner kräver Plus-nivån.
Kan Gusto hantera löner i flera delstater för distansteam?
Ja, Gusto stöder löneskattedeklaration i alla 50 amerikanska delstater, vilket gör den väl lämpad för distans- och distribuerade team. När du anställer en anställd i en ny delstat registrerar Gusto automatiskt ditt företag för statliga skattekonton och hanterar pågående inlämningar. Detta inkluderar statlig inkomstskatteavdrag, statlig arbetslöshetsförsäkring och eventuella lokala skatter som gäller. För företag med anställda spridda över flera delstater eliminerar detta behovet av att manuellt registrera och lämna in i varje jurisdiktion. Den statliga skatteregistreringstjänsten ingår i Plus- och Premium-planerna. Observera att Gusto inte stöder internationella löner för anställda utanför USA.
Från $49 /månad
Testa Gusto gratis →
Affiliatelänk
Testa Gusto gratis →
Affiliatelänk