Simple
$49
/lună
- + $49/mo base + $6/person
- + Full-service payroll
- + Employee self-service
- + Health insurance administration
- + Basic hiring and onboarding
Platformă all-in-one de salarizare, beneficii și HR construită special pentru afaceri mici.
Începând de la $49 /lună
Link afiliat
Bazat pe evaluarea noastră editorială a ușurinței de utilizare, funcționalităților, raportului calitate-preț, suportului și integrărilor.
Ideal pentru
Afaceri mici cu 1-100 de angajați care fac salarizarea pentru prima dată
Perioadă de probă gratuită
Nu
Funcționalitate de top
Salarizare cu servicii complete cu depunere automată a impozitelor federale, de stat și locale
Istoric
Din 2011
Gusto rezolvă problema complexității salarizării care împiedică proprietarii de afaceri mici să plătească cu încredere angajații și să rămână conformi cu obligațiile fiscale. Fără Gusto, un proprietar de afacere mică trebuie să calculeze manual reținerea fiscală federală, de stat și locală, să depună declarații fiscale trimestriale pe salarizare, să emită W-2 și 1099 la sfârșitul anului, să gestioneze înscrierea la beneficii separat și să gestioneze compensațiile pentru lucrători printr-un furnizor diferit. Gusto consolidează toate aceste fluxuri de lucru într-o singură platformă cu calcule și depuneri automate. Rezolvă, de asemenea, decalajul experienței angajatului pe care afacerile mici îl întâlnesc atunci când concurează cu companii mai mari pentru talente: angajații primesc o experiență profesională de onboarding, acces self-service la taloane de plată și documente fiscale și un proces de înscriere la beneficii care rivalizează cu ceea ce oferă companiile Fortune 500.
$49
/lună
$80
/lună
$0
/lună
Începând de la $49 /lună
Link afiliat
Verdictul nostru
Gusto și-a câștigat reputația ca platforma de salarizare pe care proprietarii de afaceri mici chiar se bucură să o folosească. Interfața este cu adevărat bine proiectată, ghidându-vă prin fiecare rulare de salarizare cu pași clari și explicații în limbaj simplu ale reținerii fiscale. Pentru un proprietar de afacere care face salarizarea pentru prima dată, Gusto elimină factorul de intimidare pentru care furnizorii de salarizare legacy precum ADP și Paychex sunt cunoscuți.
Administrarea beneficiilor este un diferențiator autentic la acest punct de preț. Gusto brokeriază asigurări de sănătate, dentare, viziune, 401(k), HSA, FSA, beneficii pentru navetă și compensații pentru lucrători direct prin platformă. Angajații primesc propriul portal pentru accesarea taloanelor de plată, documentelor fiscale și înscrierea la beneficii. Fluxul de onboarding pentru noii angajați, inclusiv scrisori de ofertă, semnături electronice, colectarea I-9/W-4 și configurarea depozitului direct, este unul dintre cele mai fluide de pe piață.
Acolo unde Gusto se scurtează este scalabilitatea. Platforma este clar optimizată pentru companii cu 1-100 de angajați, iar afacerile care se apropie de marca de 200+ angajați vor depăși probabil. Funcțiile HR avansate precum managementul performanței, planificarea succesiunii și politicile PTO complexe sunt fie de bază, fie lipsesc. Salarizarea internațională nu este suportată nativ. Suportul clienți, deși în general util, a primit recenzii mixte despre timpii de răspuns în perioadele de vârf, cum ar fi sfârșitul anului. Pentru cazul de utilizare principal de salarizare și beneficii pentru afaceri mici, totuși, Gusto este greu de bătut pe combinația de utilizabilitate și completitudine a funcțiilor.
Gusto oferă trei planuri principale. Simple începe de la 40$/lună bază plus 6$/lună pe angajat și include salarizare cu servicii complete, self-service angajați și instrumente de angajare de bază. Plus costă 80$/lună bază plus 12$/lună pe angajat și adaugă depozit direct următoarea zi, urmărirea timpului, management PTO și rapoarte de costare a forței de muncă. Premium are prețuri personalizate și include suport dedicat, centru de resurse HR, alerte de conformitate și recenzii de performanță. Toate planurile includ depunerea automată a impozitelor, generarea W-2/1099 și rulări de salarizare nelimitate. Există, de asemenea, un plan doar pentru Contractori la 35$/lună bază plus 6$/lună pe contractant pentru afacerile care plătesc doar lucrători 1099.
Da, Gusto acționează ca un broker de beneficii licențiat și oferă asigurare de sănătate, dentare, viziune, planuri de pensionare 401(k), HSA, FSA, beneficii pentru navetă și compensații pentru lucrători direct prin platformă. Pentru asigurarea de sănătate, Gusto se asociază cu transportatori majori din statul dvs. și gestionează înscrierea, administrarea COBRA și comunicarea cu transportatorul. Oferta 401(k) este alimentată de Guideline și include fonduri indexate cu taxe mici fără costuri de configurare pentru angajator. Costurile beneficiilor sunt deduse alături de salarizare automat, iar angajații își gestionează înscrierea prin portalul Gusto. Administrarea beneficiilor este disponibilă pe toate planurile plătite, deși unele funcții avansate necesită nivelul Plus.
Da, Gusto suportă depunerea impozitelor pe salarizare în toate cele 50 de state din SUA, făcându-l potrivit pentru echipele remote și distribuite. Când angajați un angajat într-un stat nou, Gusto înregistrează automat afacerea dvs. pentru conturi fiscale de stat și gestionează depunerile continue. Aceasta include reținerea impozitului pe venit de stat, asigurarea de șomaj de stat și orice impozite locale care se aplică. Pentru afacerile cu angajați răspândiți în mai multe state, acest lucru elimină nevoia de a vă înregistra și depune manual în fiecare jurisdicție. Serviciul de înregistrare fiscală de stat este inclus în planurile Plus și Premium. Rețineți că Gusto nu suportă salarizarea internațională pentru angajații din afara Statelor Unite.
Începând de la $49 /lună
Link afiliat
Link afiliat