Simple
$49
/bulan
- + $49/mo base + $6/person
- + Full-service payroll
- + Employee self-service
- + Health insurance administration
- + Basic hiring and onboarding
Gusto
Platform payroll, benefits, dan HR all-in-one yang dibangun khusus untuk bisnis kecil.
finance-accounting
Skor Kami
4.4
Mulai dari $49 /bulan
Coba Gusto gratis →
Tautan afiliasi
4.4
DirekomendasikanSkor Gusto
Kemudahan penggunaan
4.5
Fitur
4.3
Nilai
4.5
Dukungan
4.1
Berdasarkan ulasan editorial kami terhadap kemudahan penggunaan, fitur, nilai, dukungan, dan integrasi.
Terbaik untuk
Bisnis kecil dengan 1-100 karyawan yang menjalankan payroll untuk pertama kalinyaPerusahaan yang ingin payroll dan administrasi benefit dalam satu platformStartup dan tim yang berkembang yang membutuhkan workflow onboarding modernAkuntan dan bookkeeper yang mengelola payroll untuk beberapa klien bisnis kecilTim remote-first yang memerlukan kepatuhan pajak payroll multi-negara bagian
Terbaik untuk
Bisnis kecil dengan 1-100 karyawan yang menjalankan payroll untuk pertama kalinya
Uji Coba Gratis
Tidak
Fitur Unggulan
Full-service payroll dengan pengarsipan pajak federal, negara bagian, dan lokal otomatis
Rekam Jejak
Sejak 2011
Masalah yang Dipecahkan
Gusto memecahkan masalah kompleksitas payroll yang mencegah pemilik bisnis kecil dari membayar karyawan dengan percaya diri dan tetap patuh pada kewajiban pajak. Tanpa Gusto, pemilik bisnis kecil harus secara manual menghitung pemotongan pajak federal, negara bagian, dan lokal, mengajukan pengembalian pajak payroll triwulanan, menerbitkan W-2 dan 1099 di akhir tahun, mengelola pendaftaran benefit secara terpisah, dan menangani workers compensation melalui penyedia yang berbeda. Gusto mengkonsolidasikan semua workflow ini ke dalam satu platform dengan perhitungan dan pengarsipan otomatis. Ini juga memecahkan kesenjangan pengalaman karyawan yang dihadapi bisnis kecil ketika bersaing dengan perusahaan yang lebih besar untuk talenta: karyawan mendapatkan pengalaman onboarding profesional, akses self-service ke pay stub dan dokumen pajak, dan proses pendaftaran benefit yang menyaingi apa yang ditawarkan perusahaan Fortune 500.
Fitur Utama
- Full-service payroll dengan pengarsipan pajak federal, negara bagian, dan lokal otomatis
- Administrasi benefit karyawan termasuk kesehatan, gigi, mata, dan 401(k)
- Onboarding karyawan baru dengan offer letter, e-signature, dan pengumpulan dokumen
- Time tracking dan manajemen PTO dengan clock-in berfitur geolokasi
- Asuransi workers compensation dengan pay-as-you-go billing
- Portal self-service karyawan untuk pay stub, formulir pajak, dan benefit
- Aplikasi Gusto Wallet karyawan dengan alat kesejahteraan finansial dan akun tunai
Kelebihan
- + Antarmuka yang sangat bersih yang membuat payroll dapat diakses oleh non-ahli
- + Pialang benefit terintegrasi menghilangkan kebutuhan untuk pialang benefit terpisah
- + Pengarsipan pajak otomatis dan generasi W-2/1099 akhir tahun menghemat biaya akuntan
- + Alur onboarding yang kuat yang menangani offer letter hingga dokumen hari pertama
- + Harga transparan tanpa biaya tersembunyi atau kontrak jangka panjang
Kekurangan
- - Tidak cocok untuk perusahaan dengan 200+ karyawan atau struktur organisasi yang kompleks
- - Tidak ada dukungan payroll internasional untuk karyawan di luar Amerika Serikat
- - Waktu respons dukungan pelanggan bisa lambat selama periode puncak
- - Harga per karyawan membuatnya mahal untuk tim yang lebih besar dibandingkan alternatif tarif flat
Harga
Plus
$80
/bulan
- + $80/mo base + $6/person
- + Next-day direct deposit
- + Time tracking & PTO
- + Workforce costing reports
- + Multi-state payroll
Premium
$0
/bulan
- + Custom pricing
- + Dedicated support team
- + HR resource center
- + Compliance alerts
- + Performance reviews
Mulai dari $49 /bulan
Coba Gusto gratis →
Tautan afiliasi
Penilaian Kami
Gusto — Direkomendasikan
Gusto telah memperoleh reputasinya sebagai platform payroll yang benar-benar dinikmati pemilik bisnis kecil. Antarmukanya benar-benar dirancang dengan baik, memandu Anda melalui setiap payroll run dengan langkah-langkah yang jelas dan penjelasan bahasa sederhana tentang pemotongan pajak. Untuk pemilik bisnis yang menjalankan payroll untuk pertama kalinya, Gusto menghilangkan faktor intimidasi yang dikenal dari penyedia payroll lama seperti ADP dan Paychex.
Administrasi benefit adalah pembeda asli di titik harga ini. Gusto menjadi broker asuransi kesehatan, gigi, mata, 401(k), HSA, FSA, commuter benefits, dan workers compensation langsung melalui platform. Karyawan mendapatkan portal mereka sendiri untuk mengakses pay stub, dokumen pajak, dan pendaftaran benefit. Alur onboarding untuk karyawan baru, termasuk offer letter, e-signature, pengumpulan I-9/W-4, dan setup direct deposit, adalah salah satu yang paling mulus di pasar.
Di mana Gusto kurang adalah skalabilitas. Platform ini jelas dioptimalkan untuk perusahaan dengan 1-100 karyawan, dan bisnis yang mendekati 200+ karyawan kemungkinan akan tumbuh melampaui itu. Fitur HR lanjutan seperti performance management, succession planning, dan kebijakan PTO yang kompleks baik dasar atau hilang. Payroll internasional tidak didukung secara native. Dukungan pelanggan, meskipun umumnya membantu, telah menerima ulasan beragam tentang waktu respons selama periode puncak seperti akhir tahun. Untuk kasus penggunaan payroll dan benefit bisnis kecil inti, Gusto sulit dikalahkan pada kombinasi usability dan kelengkapan fitur.
Alat Terkait
Berapa biaya payroll Gusto per bulan?
Gusto menawarkan tiga paket utama. Simple dimulai dari $40/bulan basis ditambah $6/bulan per karyawan dan mencakup full-service payroll, self-service karyawan, dan alat hiring dasar. Plus berharga $80/bulan basis ditambah $12/bulan per karyawan dan menambahkan direct deposit hari berikutnya, time tracking, manajemen PTO, dan laporan biaya tenaga kerja. Premium memiliki harga kustom dan mencakup dukungan khusus, pusat sumber daya HR, peringatan kepatuhan, dan performance review. Semua paket mencakup pengarsipan pajak otomatis, generasi W-2/1099, dan payroll run tak terbatas. Ada juga paket Contractor-only seharga $35/bulan basis ditambah $6/bulan per kontraktor untuk bisnis yang hanya membayar pekerja 1099.
Apakah Gusto menangani asuransi kesehatan dan benefit 401(k)?
Ya, Gusto bertindak sebagai pialang benefit berlisensi dan menawarkan asuransi kesehatan, gigi, mata, rencana pensiun 401(k), HSA, FSA, commuter benefits, dan workers compensation langsung melalui platform. Untuk asuransi kesehatan, Gusto bermitra dengan operator utama di negara bagian Anda dan menangani pendaftaran, administrasi COBRA, dan komunikasi operator. Penawaran 401(k) didukung oleh Guideline dan mencakup reksa dana indeks berbiaya rendah tanpa biaya setup pemberi kerja. Biaya benefit dikurangkan bersamaan dengan payroll secara otomatis, dan karyawan mengelola pendaftaran mereka melalui portal Gusto. Administrasi benefit tersedia di semua paket berbayar, meskipun beberapa fitur lanjutan memerlukan tingkat Plus.
Bisakah Gusto menangani payroll multi-negara bagian untuk tim remote?
Ya, Gusto mendukung pengarsipan pajak payroll di semua 50 negara bagian AS, membuatnya sangat cocok untuk tim remote dan terdistribusi. Ketika Anda merekrut karyawan di negara bagian baru, Gusto secara otomatis mendaftarkan bisnis Anda untuk akun pajak negara bagian dan menangani pengarsipan yang sedang berjalan. Ini termasuk pemotongan pajak penghasilan negara bagian, asuransi pengangguran negara bagian, dan pajak lokal apa pun yang berlaku. Untuk bisnis dengan karyawan yang tersebar di beberapa negara bagian, ini menghilangkan kebutuhan untuk mendaftar dan mengajukan secara manual di setiap yurisdiksi. Layanan pendaftaran pajak negara bagian termasuk dalam paket Plus dan Premium. Perhatikan bahwa Gusto tidak mendukung payroll internasional untuk karyawan di luar Amerika Serikat.
Mulai dari $49 /bulan
Coba Gusto gratis →
Tautan afiliasi
Coba Gusto gratis →
Tautan afiliasi