Simple
$49
/mês
- + $49/mo base + $6/person
- + Full-service payroll
- + Employee self-service
- + Health insurance administration
- + Basic hiring and onboarding
Plataforma tudo-em-um de folha de pagamento, benefícios e RH construída especificamente para pequenas empresas.
A partir de $49 /mês
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Com base na nossa avaliação editorial de usabilidade, funcionalidades, custo-benefício, suporte e integrações.
Ideal para
Pequenas empresas com 1-100 funcionários a executar folha de pagamento pela primeira vez
Teste grátis
Não
Destaque
Folha de pagamento de serviço completo com declaração de impostos federal, estadual e local automática
Histórico
Desde 2011
Gusto resolve o problema de complexidade de folha de pagamento que impede proprietários de pequenas empresas de pagar confiantemente funcionários e manter-se conforme com obrigações fiscais. Sem Gusto, um proprietário de pequena empresa deve calcular manualmente retenções fiscais federais, estaduais e locais, apresentar declarações fiscais de folha de pagamento trimestrais, emitir W-2s e 1099s no fim do ano, gerir inscrição de benefícios separadamente e lidar com compensação de trabalhadores através de um provedor diferente. Gusto consolida todos estes fluxos de trabalho numa plataforma com cálculos e declarações automáticas. Também resolve a lacuna de experiência do funcionário que pequenas empresas enfrentam ao competir com empresas maiores por talento: funcionários obtêm uma experiência profissional de integração, acesso self-service a recibos de pagamento e documentos fiscais, e um processo de inscrição de benefícios que rivaliza com o que empresas Fortune 500 oferecem.
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Nosso veredito
Gusto ganhou a sua reputação como a plataforma de folha de pagamento que os proprietários de pequenas empresas realmente gostam de usar. A interface é genuinamente bem projetada, guiando-o através de cada execução de folha de pagamento com passos claros e explicações em linguagem simples de retenções fiscais. Para um proprietário de empresa a executar folha de pagamento pela primeira vez, Gusto remove o fator intimidação pelo qual provedores de folha de pagamento legados como ADP e Paychex são conhecidos.
A administração de benefícios é um diferenciador genuíno neste ponto de preço. Gusto intermedeia seguro de saúde, dental, visão, 401(k), HSA, FSA, benefícios de transporte e compensação de trabalhadores diretamente através da plataforma. Os funcionários obtêm o seu próprio portal para aceder a recibos de pagamento, documentos fiscais e inscrição de benefícios. O fluxo de integração para novas contratações, incluindo cartas de oferta, assinaturas eletrónicas, recolha de I-9/W-4 e configuração de depósito direto, é um dos mais suaves no mercado.
Onde Gusto fica aquém é escalabilidade. A plataforma é claramente otimizada para empresas com 1-100 funcionários, e empresas que se aproximam da marca de 200+ funcionários provavelmente ultrapassarão isso. Funcionalidades avançadas de RH como gestão de desempenho, planeamento de sucessão e políticas complexas de PTO são básicas ou ausentes. Folha de pagamento internacional não é suportada nativamente. Suporte ao cliente, embora geralmente útil, recebeu avaliações mistas sobre tempos de resposta durante períodos de pico como fim de ano. Para o caso de uso principal de folha de pagamento e benefícios de pequenas empresas, no entanto, Gusto é difícil de superar na combinação de usabilidade e completude de funcionalidades.
Gusto oferece três planos principais. Simple começa em $40/mês base mais $6/mês por funcionário e inclui folha de pagamento de serviço completo, self-service de funcionários e ferramentas básicas de contratação. Plus custa $80/mês base mais $12/mês por funcionário e adiciona depósito direto no dia seguinte, rastreamento de tempo, gestão de PTO e relatórios de custos de força de trabalho. Premium tem preços personalizados e inclui suporte dedicado, centro de recursos de RH, alertas de conformidade e avaliações de desempenho. Todos os planos incluem declaração fiscal automática, geração de W-2/1099 e execuções de folha de pagamento ilimitadas. Existe também um plano apenas para Contratantes a $35/mês base mais $6/mês por contratante para empresas que apenas pagam trabalhadores 1099.
Sim, Gusto atua como corretor de benefícios licenciado e oferece seguro de saúde, dental, visão, planos de aposentadoria 401(k), HSA, FSA, benefícios de transporte e compensação de trabalhadores diretamente através da plataforma. Para seguro de saúde, Gusto faz parceria com seguradoras principais no seu estado e lida com inscrição, administração COBRA e comunicação com seguradoras. A oferta 401(k) é alimentada por Guideline e inclui fundos de índice de baixa taxa sem custos de configuração para o empregador. Custos de benefícios são deduzidos automaticamente junto com a folha de pagamento, e funcionários gerem a sua inscrição através do portal Gusto. Administração de benefícios está disponível em todos os planos pagos, embora algumas funcionalidades avançadas requeiram o nível Plus.
Sim, Gusto suporta declaração de impostos de folha de pagamento nos 50 estados dos EUA, tornando-o adequado para equipas remotas e distribuídas. Quando contrata um funcionário num novo estado, Gusto regista automaticamente o seu negócio para contas fiscais estaduais e lida com declarações contínuas. Isto inclui retenção de imposto de renda estadual, seguro de desemprego estadual e quaisquer impostos locais que se apliquem. Para empresas com funcionários espalhados por múltiplos estados, isto elimina a necessidade de registar e declarar manualmente em cada jurisdição. O serviço de registo fiscal estadual está incluído nos planos Plus e Premium. Note que Gusto não suporta folha de pagamento internacional para funcionários fora dos Estados Unidos.
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