Simple
$49
/tháng
- + $49/mo base + $6/person
- + Full-service payroll
- + Employee self-service
- + Health insurance administration
- + Basic hiring and onboarding
Gusto
Nền tảng tích hợp toàn diện về lương, phúc lợi và nhân sự được xây dựng đặc biệt cho doanh nghiệp nhỏ.
finance-accounting
Điểm Đánh Giá
4.4
Bắt đầu từ $49 /tháng
Dùng thử Gusto miễn phí →
Liên kết tiếp thị liên kết
4.4
Đáng dùngĐiểm Gusto
Dễ sử dụng
4.5
Tính năng
4.3
Giá trị
4.5
Hỗ trợ
4.1
Dựa trên đánh giá biên tập của chúng tôi về tính dễ sử dụng, tính năng, giá trị, hỗ trợ và tích hợp.
Tốt nhất cho
Doanh nghiệp nhỏ có 1-100 nhân viên chạy lương lần đầu tiênCông ty muốn quản lý lương và phúc lợi trong một nền tảng duy nhấtStartup và đội ngũ đang phát triển cần quy trình hội nhập hiện đạiKế toán viên và người giữ sổ sách quản lý lương cho nhiều khách hàng doanh nghiệp nhỏĐội ngũ làm việc từ xa cần tuân thủ thuế lương đa tiểu bang
Tốt nhất cho
Doanh nghiệp nhỏ có 1-100 nhân viên chạy lương lần đầu tiên
Dùng thử miễn phí
Không
Tính năng nổi bật
Dịch vụ lương trọn gói với khai thuế liên bang, tiểu bang và địa phương tự động
Thành tích
Từ năm 2011
Vấn đề nó giải quyết
Gusto giải quyết vấn đề phức tạp về lương ngăn cản các chủ doanh nghiệp nhỏ tự tin trả lương cho nhân viên và tuân thủ nghĩa vụ thuế. Nếu không có Gusto, chủ doanh nghiệp nhỏ phải tự tính toán khấu trừ thuế liên bang, tiểu bang và địa phương, nộp tờ khai thuế lương hàng quý, phát hành W-2 và 1099 cuối năm, quản lý đăng ký phúc lợi riêng biệt và xử lý bảo hiểm lao động thông qua nhà cung cấp khác. Gusto hợp nhất tất cả các quy trình này vào một nền tảng với tính toán và khai báo tự động. Nó cũng giải quyết khoảng cách trải nghiệm nhân viên mà các doanh nghiệp nhỏ phải đối mặt khi cạnh tranh với các công ty lớn hơn để có được nhân tài: nhân viên nhận được trải nghiệm hội nhập chuyên nghiệp, quyền truy cập tự phục vụ vào phiếu lương và tài liệu thuế, cùng quy trình đăng ký phúc lợi ngang tầm với những gì các công ty Fortune 500 cung cấp.
Tính năng chính
- Dịch vụ lương trọn gói với khai thuế liên bang, tiểu bang và địa phương tự động
- Quản lý phúc lợi nhân viên bao gồm bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực và 401(k)
- Hội nhập nhân viên mới với thư mời làm việc, chữ ký điện tử và thu thập tài liệu
- Theo dõi thời gian và quản lý nghỉ phép với chấm công có định vị địa lý
- Bảo hiểm lao động với thanh toán theo mức lương thực tế
- Cổng thông tin tự phục vụ cho nhân viên để xem phiếu lương, biểu mẫu thuế và phúc lợi
- Ứng dụng Gusto Wallet cho nhân viên với công cụ tài chính và tài khoản tiền mặt
Ưu điểm
- + Giao diện cực kỳ sạch sẽ giúp việc tính lương dễ tiếp cận với người không chuyên
- + Môi giới phúc lợi tích hợp loại bỏ nhu cầu về một nhà môi giới phúc lợi riêng
- + Khai thuế tự động và tạo W-2/1099 cuối năm giúp tiết kiệm phí kế toán
- + Quy trình hội nhập mạnh mẽ xử lý từ thư mời làm việc đến giấy tờ ngày đầu tiên
- + Giá cả minh bạch không có phí ẩn hay hợp đồng dài hạn
Nhược điểm
- - Không phù hợp cho công ty có 200+ nhân viên hoặc cấu trúc tổ chức phức tạp
- - Không hỗ trợ tính lương quốc tế cho nhân viên bên ngoài Hoa Kỳ
- - Thời gian phản hồi hỗ trợ khách hàng có thể chậm trong giai đoạn cao điểm
- - Giá theo từng nhân viên khiến chi phí cao cho đội ngũ lớn hơn so với các phương án giá cố định
Giá cả
Plus
$80
/tháng
- + $80/mo base + $6/person
- + Next-day direct deposit
- + Time tracking & PTO
- + Workforce costing reports
- + Multi-state payroll
Premium
$0
/tháng
- + Custom pricing
- + Dedicated support team
- + HR resource center
- + Compliance alerts
- + Performance reviews
Bắt đầu từ $49 /tháng
Dùng thử Gusto miễn phí →
Liên kết tiếp thị liên kết
Nhận định của chúng tôi
Gusto — Đáng dùng
Gusto đã xây dựng danh tiếng là nền tảng tính lương mà các chủ doanh nghiệp nhỏ thực sự thích sử dụng. Giao diện được thiết kế thực sự tốt, hướng dẫn bạn qua từng chu kỳ tính lương với các bước rõ ràng và giải thích bằng ngôn ngữ đơn giản về khấu trừ thuế. Đối với chủ doanh nghiệp lần đầu tiên chạy lương, Gusto loại bỏ yếu tố đáng sợ mà các nhà cung cấp lương lâu đời như ADP và Paychex thường gây ra.
Quản lý phúc lợi là một điểm khác biệt thực sự ở mức giá này. Gusto môi giới bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, 401(k), HSA, FSA, phúc lợi đi lại và bảo hiểm lao động trực tiếp thông qua nền tảng. Nhân viên có cổng thông tin riêng để truy cập phiếu lương, tài liệu thuế và đăng ký phúc lợi. Quy trình hội nhập cho nhân viên mới, bao gồm thư mời làm việc, chữ ký điện tử, thu thập I-9/W-4 và thiết lập gửi tiền trực tiếp, là một trong những quy trình trơn tru nhất trên thị trường.
Nơi Gusto còn hạn chế là khả năng mở rộng. Nền tảng này rõ ràng được tối ưu hóa cho các công ty có từ 1-100 nhân viên, và các doanh nghiệp đang tiến gần đến mốc 200+ nhân viên có thể sẽ vượt qua khả năng của nó. Các tính năng nhân sự nâng cao như quản lý hiệu suất, lập kế hoạch kế nhiệm và chính sách nghỉ phép phức tạp đều ở mức cơ bản hoặc thiếu. Tính lương quốc tế không được hỗ trợ tự nhiên. Hỗ trợ khách hàng, mặc dù thường hữu ích, đã nhận được đánh giá trái chiều về thời gian phản hồi trong các giai đoạn cao điểm như cuối năm. Tuy nhiên, đối với trường hợp sử dụng lương và phúc lợi cốt lõi cho doanh nghiệp nhỏ, Gusto rất khó để đánh bại về sự kết hợp giữa khả năng sử dụng và tính năng hoàn chỉnh.
Công cụ liên quan
Tính lương Gusto có giá bao nhiêu mỗi tháng?
Gusto cung cấp ba gói chính. Simple bắt đầu từ $40/tháng cơ bản cộng $6/tháng cho mỗi nhân viên và bao gồm dịch vụ lương trọn gói, tự phục vụ nhân viên và công cụ tuyển dụng cơ bản. Plus có giá $80/tháng cơ bản cộng $12/tháng cho mỗi nhân viên và thêm gửi tiền trực tiếp ngày tiếp theo, theo dõi thời gian, quản lý nghỉ phép và báo cáo chi phí lực lượng lao động. Premium có giá tùy chỉnh và bao gồm hỗ trợ chuyên dụng, trung tâm tài nguyên nhân sự, cảnh báo tuân thủ và đánh giá hiệu suất. Tất cả các gói đều bao gồm khai thuế tự động, tạo W-2/1099 và chạy lương không giới hạn. Ngoài ra còn có gói Contractor-only với giá $35/tháng cơ bản cộng $6/tháng cho mỗi nhà thầu phụ dành cho doanh nghiệp chỉ trả lương cho người làm việc theo hình thức 1099.
Gusto có xử lý bảo hiểm y tế và phúc lợi 401(k) không?
Có, Gusto hoạt động như một nhà môi giới phúc lợi được cấp phép và cung cấp bảo hiểm y tế, nha khoa, thị lực, kế hoạch hưu trí 401(k), HSA, FSA, phúc lợi đi lại và bảo hiểm lao động trực tiếp thông qua nền tảng. Đối với bảo hiểm y tế, Gusto hợp tác với các hãng bảo hiểm lớn trong tiểu bang của bạn và xử lý đăng ký, quản lý COBRA và liên lạc với hãng bảo hiểm. Dịch vụ 401(k) được hỗ trợ bởi Guideline và bao gồm các quỹ chỉ số phí thấp không có chi phí thiết lập cho người sử dụng lao động. Chi phí phúc lợi được khấu trừ cùng với lương tự động và nhân viên quản lý đăng ký của họ thông qua cổng thông tin Gusto. Quản lý phúc lợi có sẵn trên tất cả các gói trả phí, mặc dù một số tính năng nâng cao yêu cầu gói Plus.
Gusto có thể xử lý lương đa tiểu bang cho đội ngũ làm việc từ xa không?
Có, Gusto hỗ trợ khai thuế lương tại tất cả 50 tiểu bang của Hoa Kỳ, khiến nó rất phù hợp cho các đội ngũ làm việc từ xa và phân tán. Khi bạn tuyển dụng nhân viên ở tiểu bang mới, Gusto tự động đăng ký doanh nghiệp của bạn cho tài khoản thuế tiểu bang và xử lý các khai báo liên tục. Điều này bao gồm khấu trừ thuế thu nhập tiểu bang, bảo hiểm thất nghiệp tiểu bang và bất kỳ loại thuế địa phương nào áp dụng. Đối với doanh nghiệp có nhân viên trải khắp nhiều tiểu bang, điều này loại bỏ nhu cầu đăng ký và khai báo thủ công ở từng khu vực tài phán. Dịch vụ đăng ký thuế tiểu bang được bao gồm trong các gói Plus và Premium. Lưu ý rằng Gusto không hỗ trợ tính lương quốc tế cho nhân viên bên ngoài Hoa Kỳ.
Bắt đầu từ $49 /tháng
Dùng thử Gusto miễn phí →
Liên kết tiếp thị liên kết
Dùng thử Gusto miễn phí →
Liên kết tiếp thị liên kết