Trainual

Trainual bietet zwei Hauptpläne. Der Small Business-Plan beginnt bei 250 $/Monat für bis zu 25 Mitarbeiter und beinhaltet unbegrenzte Dokumentation, rollenbasierte Trainingszuweisungen, Abschluss-Tracking, Quizze, Organigramm und Standard-Integrationen. Zusätzliche Mitarbeiter über 25 werden pro Sitz berechnet. Der Growth-Plan beginnt bei 417 $/Monat und fügt erweiterte Funktionen wie benutzerdefiniertes Branding, Priority-Support, Single Sign-On (SSO), API-Zugriff und dedizierte Onboarding-Unterstützung hinzu. Jährliche Abrechnung ist mit Rabatt verfügbar. Trainual bietet keinen kostenlosen Plan an, aber eine 7-tägige kostenlose Testversion für alle Pläne. Die Kosten pro Sitz sinken, wenn die Teamgröße zunimmt.

Trainual, Notion und Google Docs können alle Geschäftsdokumentation speichern, aber sie dienen unterschiedlichen Zwecken. Notion und Google Docs sind Allzweck-Tools, die erfordern, dass Sie Ihre eigene Struktur für Trainingsinhalte aufbauen, manuell verfolgen, wer was gelesen hat, und separat Onboarding-Checklisten verwalten. Trainual ist zweckgebaut für Geschäfts-Playbooks mit automatischer Trainingszuweisung nach Rolle, Abschluss-Tracking, Wissenstests und HR-System-Integration. Der Kompromiss sind Kosten und Flexibilität: Notion und Google Docs sind billiger und flexibler für allgemeine Dokumentation, während Trainual teurer ist, aber die Arbeit des Aufbaus und Verwaltens eines Trainingssystems manuell eliminiert. Wenn Sie Rechenschaftspflicht benötigen, dass Mitarbeiter Inhalte konsumiert und verstanden haben, bietet Trainual das von Haus aus.

Trainual kann ein LMS für internes Geschäftstraining und Onboarding ersetzen, aber es ist kein vollständiger LMS-Ersatz für alle Anwendungsfälle. Trainual glänzt bei der Dokumentation von Standard-Betriebsverfahren, der Zuweisung von rollenbasiertem Training und dem Tracking des Abschlusses für interne Teams. Es behandelt die häufigsten SMB-Trainingsszenarien gut. Allerdings fehlen ihm Funktionen, die formelle LMS-Plattformen bieten: SCORM- und xAPI-Compliance für Drittanbieter-Kursmaterial, erweiterte Bewertungstypen über einfache Quizze hinaus, formelles Zertifikatsmanagement, Blended Learning mit ILT-Planung und detaillierte Lernanalysen. Wenn Ihre Trainingsbedürfnisse hauptsächlich interne SOPs und Onboarding sind, ist Trainual einfacher und fokussierter als die meisten LMS-Plattformen. Wenn Sie Compliance-Training mit formellen Zertifizierungen liefern oder Drittanbieter-Kursinhalte hosten müssen, ist ein dediziertes LMS wie TalentLMS oder Docebo angemessener.