Trainual

Plataforma de gestão de conhecimento para documentar POPs, integrar funcionários e treinar equipes em escala.

hr-education
Nossa Avaliação
4.5

A partir de $249 /mês

4.5
Excelente escolha

Nota do Trainual

Facilidade de uso
4.6
Funcionalidades
4.4
Custo-benefício
4.6
Suporte
4.2

Com base na nossa avaliação editorial de usabilidade, funcionalidades, custo-benefício, suporte e integrações.

Ideal para

Empresas em crescimento com 15-500 funcionários que precisam sistematizar operaçõesOperações de franquia que precisam de treinamento consistente em múltiplas localizaçõesEmpresas com alta rotatividade de funcionários que precisam de processos de integração repetíveisEmpresas focadas em operações documentando POPs pela primeira vezEmpresas se preparando para escalar tirando conhecimento institucional das cabeças dos fundadores

Ideal para

Empresas em crescimento com 15-500 funcionários que precisam sistematizar operações

Teste grátis

Não

Destaque

Construtor de POPs passo a passo com texto, imagens, vídeo, gravação de tela e conteúdo incorporado

Histórico

Desde 2018

Que problema resolve

Trainual resolve o problema de conhecimento institucional que toda empresa em crescimento encontra. À medida que as empresas escalam além de 10-15 funcionários, a transferência informal de conhecimento que funcionava quando todos sentavam na mesma sala quebra. Novos contratados levam meses para se tornarem produtivos porque o treinamento é ad hoc e inconsistente. Quando funcionários-chave saem, conhecimento crítico de processo sai pela porta com eles. Equipes cometem erros porque procedimentos não estão documentados ou estão desatualizados. Trainual fornece um sistema estruturado para capturar, organizar e distribuir conhecimento operacional para que cada funcionário tenha acesso ao mesmo manual. Transforma a integração de uma experiência inconsistente e dependente de gerente em um processo sistemático onde novos contratados sabem exatamente o que precisam aprender e gerentes podem verificar se aprenderam.

Recursos principais

  • Construtor de POPs passo a passo com texto, imagens, vídeo, gravação de tela e conteúdo incorporado
  • Atribuições de treinamento baseadas em função que automaticamente enviam conteúdo para funcionários por posição
  • Painel de rastreamento de conclusão mostrando o progresso de treinamento de cada funcionário em tempo real
  • Testes de conhecimento integrados com questionários para verificar compreensão após cada módulo
  • Organograma com definições de função e mapeamento de responsabilidades
  • Motor de busca de conteúdo que permite aos funcionários encontrar respostas sem perguntar aos gerentes
  • Integrações de RH com Gusto, BambooHR e Rippling para gatilhos automáticos de integração

Vantagens

  • + Construído especificamente para documentação empresarial, tornando a criação de POPs mais rápida que ferramentas genéricas
  • + Atribuição automática de treinamento baseada em função elimina coordenação manual de integração
  • + Editor de conteúdo limpo que suporta múltiplos tipos de mídia sem habilidades técnicas necessárias
  • + Rastreamento de conclusão dá aos gerentes visibilidade sobre quem aprendeu o quê
  • + Geração de conteúdo com IA ajuda a acelerar a documentação inicial de processos existentes

Desvantagens

  • - Preço base de $250/mês é alto para equipes muito pequenas com menos de 15 funcionários
  • - Não é um LMS completo, faltando conformidade SCORM, avaliações avançadas e certificações externas
  • - Customização limitada da experiência de treinamento comparado a plataformas dedicadas de e-learning
  • - Conteúdo não pode ser facilmente exportado ou migrado para outras plataformas

Preços

Core

$249

/mês

  • + Unlimited AI documentation
  • + 500+ templates and screen recording
  • + Group training, testing and tracking
  • + Integrations and mobile app

Pro

$319

/mês

  • + Everything in Core
  • + Individual training paths
  • + Video transcriptions and 15GB video storage
  • + 300 e-signatures/year and org chart

Premium

$399

/mês

  • + Everything in Pro
  • + Unlimited video storage and e-signatures
  • + Custom branding and custom domain
  • + SSO and 15GB SCORM storage

A partir de $249 /mês

Nosso veredito

TrainualAltamente recomendado

Trainual resolve um problema muito específico que quase toda empresa em crescimento enfrenta: conhecimento crítico vive nas cabeças dos funcionários seniores, e não há uma maneira confiável de transferi-lo para novos contratados ou treinar membros da equipe de forma cruzada. A plataforma torna direto documentar processos usando uma mistura de texto, imagens, vídeos, gravações de tela e conteúdo incorporado, depois atribuir essa documentação como treinamento obrigatório para funções específicas.

O caso de uso de integração é onde Trainual brilha mais. Quando um novo funcionário é adicionado e atribuído a uma função, Trainual automaticamente envia o conteúdo de treinamento relevante para eles, rastreia seu progresso através de cada módulo e testa a compreensão com questionários integrados. Gerentes obtêm um painel mostrando exatamente o que cada membro da equipe completou e não completou. O editor de conteúdo é limpo e suporta múltiplos tipos de mídia sem exigir habilidades técnicas. O recurso de organograma que mapeia quem faz o quê é um bônus agradável.

A principal limitação é o escopo. Trainual não é um LMS completo, é uma ferramenta de documentação e treinamento. Falta recursos como conformidade SCORM, tipos de avaliação avançada, geração de certificados para certificações externas ou a profundidade de análises que plataformas de aprendizagem dedicadas fornecem. O preço pode parecer alto para equipes muito pequenas, pois o plano base começa em $250/mês para até 25 funcionários. Empresas com menos de 10 funcionários podem achar difícil justificar o investimento sobre um espaço de trabalho bem organizado no Google Docs ou Notion. Mas para empresas na faixa de 15-500 funcionários que levam a sério a sistematização de suas operações, Trainual oferece uma solução específica que ferramentas genéricas simplesmente não podem igualar.

Ferramentas relacionadas

Quanto custa Trainual e quais são os níveis de preço?

Trainual oferece dois planos principais. O plano Small Business começa em $250/mês para até 25 funcionários e inclui documentação ilimitada, atribuições de treinamento baseadas em função, rastreamento de conclusão, questionários, organograma e integrações padrão. Funcionários adicionais acima de 25 são cobrados por assento. O plano Growth começa em $417/mês e adiciona recursos avançados como marca personalizada, suporte prioritário, single sign-on (SSO), acesso à API e assistência dedicada de integração. Cobrança anual está disponível com desconto. Trainual não oferece um plano gratuito, mas fornece um teste gratuito de 7 dias em todos os planos. O custo por assento diminui à medida que o tamanho da equipe aumenta.

Como Trainual se compara ao Notion ou Google Docs para documentação empresarial?

Trainual, Notion e Google Docs podem todos armazenar documentação empresarial, mas servem propósitos diferentes. Notion e Google Docs são ferramentas de uso geral que exigem que você construa sua própria estrutura para conteúdo de treinamento, rastreie manualmente quem leu o quê e gerencie separadamente checklists de integração. Trainual é construído especificamente para manuais empresariais com atribuição automática de treinamento por função, rastreamento de conclusão, testes de conhecimento e integração de sistema de RH. A troca é custo e flexibilidade: Notion e Google Docs são mais baratos e mais flexíveis para documentação geral, enquanto Trainual é mais caro mas elimina o trabalho de construir e gerenciar um sistema de treinamento manualmente. Se você precisa de responsabilização de que funcionários consumiram e entenderam conteúdo, Trainual fornece isso pronto para uso.

Trainual pode substituir um Learning Management System (LMS)?

Trainual pode substituir um LMS para treinamento empresarial interno e integração, mas não é uma substituição completa de LMS para todos os casos de uso. Trainual se destaca em documentar procedimentos operacionais padrão, atribuir treinamento baseado em função e rastrear conclusão para equipes internas. Lida bem com os cenários de treinamento SMB mais comuns. No entanto, falta recursos que plataformas LMS formais oferecem: conformidade SCORM e xAPI para cursos de terceiros, tipos de avaliação avançada além de questionários básicos, gestão formal de certificação, aprendizagem mista com agendamento ILT e análises detalhadas de aprendizagem. Se suas necessidades de treinamento são principalmente POPs internos e integração, Trainual é mais simples e focado que a maioria das plataformas LMS. Se você precisa entregar treinamento de conformidade com certificações formais ou hospedar conteúdo de curso de terceiros, um LMS dedicado como TalentLMS ou Docebo é mais apropriado.

A partir de $249 /mês