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$249
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- + Unlimited AI documentation
- + 500+ templates and screen recording
- + Group training, testing and tracking
- + Integrations and mobile app
Plataforma de gestão de conhecimento para documentar POPs, integrar funcionários e treinar equipes em escala.
A partir de $249 /mês
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Com base na nossa avaliação editorial de usabilidade, funcionalidades, custo-benefício, suporte e integrações.
Ideal para
Empresas em crescimento com 15-500 funcionários que precisam sistematizar operações
Teste grátis
Não
Destaque
Construtor de POPs passo a passo com texto, imagens, vídeo, gravação de tela e conteúdo incorporado
Histórico
Desde 2018
Trainual resolve o problema de conhecimento institucional que toda empresa em crescimento encontra. À medida que as empresas escalam além de 10-15 funcionários, a transferência informal de conhecimento que funcionava quando todos sentavam na mesma sala quebra. Novos contratados levam meses para se tornarem produtivos porque o treinamento é ad hoc e inconsistente. Quando funcionários-chave saem, conhecimento crítico de processo sai pela porta com eles. Equipes cometem erros porque procedimentos não estão documentados ou estão desatualizados. Trainual fornece um sistema estruturado para capturar, organizar e distribuir conhecimento operacional para que cada funcionário tenha acesso ao mesmo manual. Transforma a integração de uma experiência inconsistente e dependente de gerente em um processo sistemático onde novos contratados sabem exatamente o que precisam aprender e gerentes podem verificar se aprenderam.
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Nosso veredito
Trainual resolve um problema muito específico que quase toda empresa em crescimento enfrenta: conhecimento crítico vive nas cabeças dos funcionários seniores, e não há uma maneira confiável de transferi-lo para novos contratados ou treinar membros da equipe de forma cruzada. A plataforma torna direto documentar processos usando uma mistura de texto, imagens, vídeos, gravações de tela e conteúdo incorporado, depois atribuir essa documentação como treinamento obrigatório para funções específicas.
O caso de uso de integração é onde Trainual brilha mais. Quando um novo funcionário é adicionado e atribuído a uma função, Trainual automaticamente envia o conteúdo de treinamento relevante para eles, rastreia seu progresso através de cada módulo e testa a compreensão com questionários integrados. Gerentes obtêm um painel mostrando exatamente o que cada membro da equipe completou e não completou. O editor de conteúdo é limpo e suporta múltiplos tipos de mídia sem exigir habilidades técnicas. O recurso de organograma que mapeia quem faz o quê é um bônus agradável.
A principal limitação é o escopo. Trainual não é um LMS completo, é uma ferramenta de documentação e treinamento. Falta recursos como conformidade SCORM, tipos de avaliação avançada, geração de certificados para certificações externas ou a profundidade de análises que plataformas de aprendizagem dedicadas fornecem. O preço pode parecer alto para equipes muito pequenas, pois o plano base começa em $250/mês para até 25 funcionários. Empresas com menos de 10 funcionários podem achar difícil justificar o investimento sobre um espaço de trabalho bem organizado no Google Docs ou Notion. Mas para empresas na faixa de 15-500 funcionários que levam a sério a sistematização de suas operações, Trainual oferece uma solução específica que ferramentas genéricas simplesmente não podem igualar.
Trainual oferece dois planos principais. O plano Small Business começa em $250/mês para até 25 funcionários e inclui documentação ilimitada, atribuições de treinamento baseadas em função, rastreamento de conclusão, questionários, organograma e integrações padrão. Funcionários adicionais acima de 25 são cobrados por assento. O plano Growth começa em $417/mês e adiciona recursos avançados como marca personalizada, suporte prioritário, single sign-on (SSO), acesso à API e assistência dedicada de integração. Cobrança anual está disponível com desconto. Trainual não oferece um plano gratuito, mas fornece um teste gratuito de 7 dias em todos os planos. O custo por assento diminui à medida que o tamanho da equipe aumenta.
Trainual, Notion e Google Docs podem todos armazenar documentação empresarial, mas servem propósitos diferentes. Notion e Google Docs são ferramentas de uso geral que exigem que você construa sua própria estrutura para conteúdo de treinamento, rastreie manualmente quem leu o quê e gerencie separadamente checklists de integração. Trainual é construído especificamente para manuais empresariais com atribuição automática de treinamento por função, rastreamento de conclusão, testes de conhecimento e integração de sistema de RH. A troca é custo e flexibilidade: Notion e Google Docs são mais baratos e mais flexíveis para documentação geral, enquanto Trainual é mais caro mas elimina o trabalho de construir e gerenciar um sistema de treinamento manualmente. Se você precisa de responsabilização de que funcionários consumiram e entenderam conteúdo, Trainual fornece isso pronto para uso.
Trainual pode substituir um LMS para treinamento empresarial interno e integração, mas não é uma substituição completa de LMS para todos os casos de uso. Trainual se destaca em documentar procedimentos operacionais padrão, atribuir treinamento baseado em função e rastrear conclusão para equipes internas. Lida bem com os cenários de treinamento SMB mais comuns. No entanto, falta recursos que plataformas LMS formais oferecem: conformidade SCORM e xAPI para cursos de terceiros, tipos de avaliação avançada além de questionários básicos, gestão formal de certificação, aprendizagem mista com agendamento ILT e análises detalhadas de aprendizagem. Se suas necessidades de treinamento são principalmente POPs internos e integração, Trainual é mais simples e focado que a maioria das plataformas LMS. Se você precisa entregar treinamento de conformidade com certificações formais ou hospedar conteúdo de curso de terceiros, um LMS dedicado como TalentLMS ou Docebo é mais apropriado.
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