Bootstrap (Free)
$0
/měsíc
- + 1 active position
- + Unlimited candidates
- + Basic pipeline management
- + Job board posting
- + Candidate profiles
Breezy HR
Vizuální systém sledování uchazečů s drag-and-drop náborem a automatizovanou správou kandidátů.
hr-education
Naše skóre
4.2
Od $189 /měsíc
Dostupný zdarma
Vyzkoušet Breezy HR zdarma →
Affiliate odkaz
4.2
DoporučujemeSkóre Breezy HR
Použitelnost
4.0
Funkce
4.1
Cena/výkon
4.3
Podpora
3.9
Na základě naší redakční recenze v oblastech použitelnosti, funkcí, poměru cena/výkon, podpory a integrací.
Ideální pro
Malé až střední firmy najmující 5-100 lidí ročněSpolečnosti bez dedikovaných personalistů, kde manažeři vedou náborStartupy potřebující profesionální ATS funkce bez enterprise složitostiRemote-first společnosti spoléhající na video screening a asynchronní hodnoceníFirmy upgradující z náboru založeného na tabulkách nebo emailech
Ideální pro
Malé až střední firmy najmující 5-100 lidí ročně
Zkušební verze zdarma
Ano
Hlavní přednost
Vizuální náborový pipeline ve stylu Kanban s drag-and-drop správou kandidátů
Historie
Od roku 2014
Jaký problém řeší
Breezy HR řeší chaos nestrukturovaného náboru, který sužuje rostoucí společnosti. Když je nábor spravován přes email, tabulky a neformální konverzace, kandidáti propadávají sítí, plánování pohovorů se stává logistickou noční můrou, zpětná vazba se ztrácí nebo je nekonzistentní a sledování compliance neexistuje. Breezy HR centralizuje celý náborový workflow do jednoho vizuálního systému, kde každý člen týmu vidí přesně, kde každý kandidát stojí, jaká byla dána zpětná vazba a co je další krok. Eliminuje zdlouhavou práci s zadáváním pracovních inzerátů na více portálů jednotlivě, koordinací kalendářů pohovorů manuálně a posíláním opakujících se stavových emailů. Pro společnosti, které přerostly náborování přes tabulky, ale nejsou připravené na enterprise ATS, Breezy HR zaplňuje mezeru nástrojem, který je dostatečně výkonný k profesionalizaci procesu a dostatečně jednoduchý, že ho manažeři skutečně budou používat.
Klíčové funkce
- Vizuální náborový pipeline ve stylu Kanban s drag-and-drop správou kandidátů
- Jedním kliknutím multi-posting na 50+ pracovních portálů včetně Indeed, LinkedIn a Glassdoor
- Automatizované plánování pohovorů s integrací Google Calendar a Outlook
- Přizpůsobitelné scorekarty pro strukturované hodnocení kandidátů a týmovou zpětnou vazbu
- Vestavěný video screening a dotazníky pro hodnocení kandidátů před pohovorem
- Portál zaměstnaneckých doporučení se sledováním a správou odměn
- Integrace prověrek minulosti s Checkr, Sterling a dalšími poskytovateli
Výhody
- + Skutečně bezplatný plán Bootstrap podporující 1 aktivní pozici s plnými pipeline funkcemi
- + Vizuální pipeline činí náborový stav transparentním pro celý tým
- + 50+ integrace pracovních portálů eliminují manuální multi-posting
- + Silná automatizace snižující opakující se úkoly personalistů jako emaily a plánování
- + EEOC a OFCCP compliance reporting zabudované ve všech placených plánech
Nevýhody
- - Žádné vestavěné náborové CRM pro pěstování pasivních kandidátů a talent pooling
- - Reporting a analytika postrádají hloubku ve srovnání s enterprise ATS jako Greenhouse
- - Nástroje pro sourcing jsou základní a nekonkurují dedikovaným sourcing platformám
- - Funkcionalita mobilní aplikace je omezená ve srovnání s desktopovou zkušeností
Ceny
Startup
$189
/měsíc
- + Unlimited positions
- + Automated actions
- + Candidate scorecards
- + Interview scheduling
- + Email templates
Growth
$329
/měsíc
- + Advanced automations
- + Custom pipeline stages
- + EEOC reporting
- + Priority support
- + Team collaboration tools
Business
$529
/měsíc
- + Custom workflows
- + API access
- + Dedicated account manager
- + Advanced compliance
- + Everything in Growth
Od $189 /měsíc
Dostupný zdarma
Vyzkoušet Breezy HR zdarma →
Affiliate odkaz
Náš verdikt
Breezy HR — Doporučujeme
Breezy HR vyčnívá na přeplněném trhu ATS tím, že je skutečně snadný na použití, aniž by obětoval funkce, které rostoucí společnosti potřebují. Vizuální pipeline je jeho charakteristická funkce, která promění často neprůhledný náborový proces na transparentní drag-and-drop workflow, kterému rozumí každý v náborovém týmu. Tento vizuální přístup je obzvlášť cenný pro manažery mimo HR, kteří se účastní náboru, ale nežijí v náborových nástrojích denně.
Automatizační schopnosti jsou překvapivě robustní pro nástroj v této cenové relaci. Můžete nastavit triggery, které automaticky posílají zamítací emaily, posouvají kandidáty po pozitivních scorekartech, plánují pohovory, když kandidát dosáhne určité fáze, a posílají dotazníky k prověření uchazečů před tím, než je kdokoli manuálně zkontroluje. Funkce multi-posting, která distribuuje pracovní inzeráty na 50+ portálů současně, šetří významný čas oproti manuálnímu zadávání na každém webu. Integrace prověrek minulosti s partnery jako Checkr a Sterling zefektivňuje fázi nabídky.
Omezení se týkají především škály a pokročilých funkcí. Breezy HR nenabízí vestavěnou CRM funkcionalitu pro pěstování pasivních kandidátů, kterou větší náborové operace potřebují. Reporting, ačkoli přiměřený, postrádá hloubku a přizpůsobení, které poskytují enterprise ATS platformy jako Greenhouse nebo Lever. Nástroje pro sourcing jsou základní ve srovnání s dedikovanými sourcing platformami. Pro společnosti najmající méně než 100 lidí ročně však Breezy HR poskytuje vynikající rovnováhu síly a jednoduchosti a bezplatný plán Bootstrap usnadňuje vyzkoušení bez závazku.
Související nástroje
Je Breezy HR opravdu zdarma a jaké jsou ceny placených plánů?
Breezy HR nabízí skutečně bezplatný plán Bootstrap podporující 1 aktivní pracovní pozici se základní správou pipeline, neomezenými kandidáty a zadáváním na pracovní portály. Plán Startup stojí 189 USD měsíčně a podporuje neomezené pozice, automatizované akce, scorekarty kandidátů a plánování pohovorů. Plán Growth je 329 USD měsíčně a přidává pokročilé automatizace, vlastní fáze pipeline, EEOC reporting a prioritní podporu. Plán Business stojí 529 USD měsíčně s vlastními workflow, API přístupem, dedikovaným account managerem a pokročilými compliance funkcemi. Roční fakturace nabízí přibližně 15-20% úspory na všech placených plánech.
Jak se Breezy HR srovnává s Greenhouse a Lever?
Breezy HR cílí na jiný segment než Greenhouse a Lever. Greenhouse je enterprise standard nabízející hlubokou strukturovanou náborovou metodologii, pokročilý reporting, vlastní integrace a compliance nástroje, ale začíná na mnohem vyšší ceně a vyžaduje významné nastavení. Lever kombinuje ATS s náborovým CRM pro pěstování kandidátů, které Breezy HR postrádá. Breezy HR vyhrává na snadnosti použití, vizuální správě pipeline a dostupnosti pro menší týmy. Pokud najmujete méně než 100 lidí ročně a ceníte si intuitivní UX nad pokročilou analytikou, Breezy HR je lepší volbou. Pokud budujete dedikovaný náborový tým s 5+ personalisty, Greenhouse nebo Lever lépe poslouží vašim dlouhodobým potřebám.
Integruje se Breezy HR s HRIS a mzdovými systémy?
Ano, Breezy HR se integruje s několika HR a mzdovými platformami k zefektivnění předání z náboru na onboarding. Přímé integrace zahrnují BambooHR, Gusto, Rippling, Namely a Zenefits. Platforma se také spojuje se Slack pro týmová oznámení, Google Workspace a Microsoft 365 pro kalendář a email a Zapier pro propojení se stovkami dalších nástrojů. API v plánech Business umožňuje vlastní integrace s interními systémy. Integrace prověrek minulosti s Checkr a Sterling automatizují pre-employment screening. Nicméně hloubka těchto integrací se liší a některé jsou omezeny na jednosměrný přenos dat spíše než plnou obousměrnou synchronizaci.
Od $189 /měsíc
Dostupný zdarma
Vyzkoušet Breezy HR zdarma →
Affiliate odkaz
Vyzkoušet Breezy HR zdarma →
Affiliate odkaz