Breezy HR

Sistem visual de urmărire a candidaților cu pipeline-uri de recrutare drag-and-drop și gestionare automatizată a candidaților.

hr-education
Scorul Nostru
4.2

Începând de la $189 /lună

Plan gratuit disponibil

4.2
Recomandat

Scorul Breezy HR

Ușurință de utilizare
4.0
Funcționalități
4.1
Raport calitate-preț
4.3
Suport
3.9

Bazat pe evaluarea noastră editorială a ușurinței de utilizare, funcționalităților, raportului calitate-preț, suportului și integrărilor.

Ideal pentru

Întreprinderi mici și mijlocii care angajează 5-100 de persoane pe anCompanii fără recrutori dedicați unde managerii conduc angajareaStartup-uri care au nevoie de funcții ATS profesionale fără complexitate enterpriseCompanii remote-first care se bazează pe screening video și evaluare asyncAfaceri care fac upgrade de la fluxuri de lucru de angajare bazate pe spreadsheet-uri sau e-mail

Ideal pentru

Întreprinderi mici și mijlocii care angajează 5-100 de persoane pe an

Perioadă de probă gratuită

Da

Funcționalitate de top

Pipeline vizual de angajare în stil Kanban cu gestionare drag-and-drop a candidaților

Istoric

Din 2014

Ce problemă rezolvă

Breezy HR rezolvă haosul angajării nestructurate care afectează companiile în creștere. Când angajarea este gestionată prin e-mail, spreadsheet-uri și conversații informale, candidații se pierd, programarea interviurilor devine un coșmar logistic, feedback-ul este pierdut sau inconsistent și urmărirea conformității este inexistentă. Breezy HR centralizează întregul flux de lucru de angajare într-un sistem vizual unde fiecare membru al echipei poate vedea exact unde se află fiecare candidat, ce feedback a fost dat și care este următorul pas. Elimină munca plictisitoare de a posta locuri de muncă pe mai multe board-uri individual, de a coordona manual calendarele de interviuri și de a trimite e-mailuri repetitive de actualizare a statusului. Pentru companiile care au depășit angajarea prin spreadsheet dar nu sunt pregătite pentru un ATS enterprise, Breezy HR umple golul cu un instrument care este suficient de puternic pentru a profesionaliza procesul și suficient de simplu încât managerii de angajare să-l folosească efectiv.

Funcționalități principale

  • Pipeline vizual de angajare în stil Kanban cu gestionare drag-and-drop a candidaților
  • Multi-postare cu un singur clic pe peste 50 de job board-uri inclusiv Indeed, LinkedIn și Glassdoor
  • Programare automatizată a interviurilor cu integrare Google Calendar și Outlook
  • Scorecarduri personalizabile pentru evaluarea structurată a candidaților și feedback-ul echipei
  • Screening video și chestionare încorporate pentru evaluarea candidaților pre-interviu
  • Portal de recomandări de la angajați cu urmărire și gestionare a recompenselor
  • Integrare verificare de background cu Checkr, Sterling și alți furnizori

Avantaje

  • + Plan Bootstrap cu adevărat gratuit care suportă 1 poziție activă cu funcții complete de pipeline
  • + Pipeline-ul vizual face statutul de angajare transparent pentru toată echipa
  • + 50+ integrări job board elimină multi-postarea manuală
  • + Automatizare puternică care reduce sarcinile repetitive ale recrutorilor precum e-mailurile și programarea
  • + Raportare de conformitate EEOC și OFCCP încorporată în toate planurile plătite

Dezavantaje

  • - Fără CRM de recrutare încorporat pentru cultivarea candidaților pasivi și pooling de talent
  • - Raportarea și analitica lipsesc de profunzime comparativ cu ATS enterprise precum Greenhouse
  • - Instrumentele de sourcing sunt de bază și nu competitive cu platformele dedicate de sourcing
  • - Funcționalitatea aplicației mobile este limitată comparativ cu experiența desktop

Prețuri

Bootstrap (Free)

$0

/lună

  • + 1 active position
  • + Unlimited candidates
  • + Basic pipeline management
  • + Job board posting
  • + Candidate profiles

Startup

$189

/lună

  • + Unlimited positions
  • + Automated actions
  • + Candidate scorecards
  • + Interview scheduling
  • + Email templates

Growth

$329

/lună

  • + Advanced automations
  • + Custom pipeline stages
  • + EEOC reporting
  • + Priority support
  • + Team collaboration tools

Business

$529

/lună

  • + Custom workflows
  • + API access
  • + Dedicated account manager
  • + Advanced compliance
  • + Everything in Growth

Începând de la $189 /lună

Plan gratuit disponibil

Verdictul nostru

Breezy HRRecomandat

Breezy HR se remarcă pe piața aglomerată ATS prin faptul că este cu adevărat ușor de utilizat fără a sacrifica funcțiile de care au nevoie companiile în creștere. Pipeline-ul vizual este funcția sa de semnătură, transformând procesul de angajare adesea opac într-un flux de lucru transparent, drag-and-drop, pe care oricine din echipa de angajare îl poate înțelege. Această abordare vizuală este deosebit de valoroasă pentru managerii non-HR care participă la angajare dar nu trăiesc zilnic în instrumentele de recrutare.

Capacitățile de automatizare sunt surprinzător de robuste pentru un instrument la acest nivel de preț. Poți configura trigger-e pentru a trimite automat e-mailuri de respingere, a avansa candidații după scorecarduri pozitive, a programa interviuri când un candidat ajunge într-o anumită etapă și a trimite chestionare pentru a selecta candidații înainte ca un om să-i revizuiască. Funcția de multi-postare care distribuie locuri de muncă pe peste 50 de board-uri simultan economisește timp semnificativ comparativ cu postarea manuală pe fiecare site. Integrarea verificării de background cu parteneri precum Checkr și Sterling eficientizează etapa de ofertă.

Limitările sunt în principal în jurul scalei și funcțiilor avansate. Breezy HR nu oferă funcționalitate CRM încorporată pentru cultivarea candidaților pasivi, de care au nevoie operațiunile mai mari de recrutare. Raportarea, deși adecvată, lipsește de profunzime și personalizare pe care platformele ATS enterprise precum Greenhouse sau Lever le oferă. Instrumentele de sourcing sunt de bază comparativ cu platformele dedicate de sourcing. Pentru companiile care angajează mai puțin de 100 de persoane pe an, totuși, Breezy HR oferă un echilibru excelent între putere și simplitate, iar planul gratuit Bootstrap face ușoară încercarea fără angajament.

Instrumente asemănătoare

Este Breezy HR cu adevărat gratuit și care sunt prețurile planurilor plătite?

Breezy HR oferă un plan Bootstrap cu adevărat gratuit care suportă 1 poziție de job activă cu gestionare de bază a pipeline-ului, candidați nelimitați și postare pe job board-uri. Planul Startup costă 189 USD/lună și suportă poziții nelimitate, acțiuni automatizate, scorecarduri candidați și programare interviuri. Planul Growth este 329 USD/lună și adaugă automatizări avansate, etape personalizate de pipeline, raportare EEOC și suport prioritar. Planul Business costă 529 USD/lună cu fluxuri de lucru personalizate, acces API, manager de cont dedicat și funcții avansate de conformitate. Facturarea anuală oferă economii de aproximativ 15-20% pe toate planurile plătite.

Cum se compară Breezy HR cu Greenhouse și Lever?

Breezy HR vizează un segment diferit față de Greenhouse și Lever. Greenhouse este standardul enterprise, oferind metodologie profundă de angajare structurată, raportare avansată, integrări personalizate și instrumente de conformitate, dar pornește de la un punct de preț mult mai mare și necesită configurare semnificativă. Lever combină ATS cu CRM de recrutare pentru cultivarea candidaților, ceea ce Breezy HR nu are. Breezy HR câștigă la ușurință în utilizare, gestionare vizuală a pipeline-ului și accesibilitate pentru echipe mai mici. Dacă angajezi mai puțin de 100 de persoane pe an și valorizezi UX intuitiv peste analitică avansată, Breezy HR este alegerea mai bună. Dacă construiești o echipă de recrutare dedicată cu 5+ recrutori, Greenhouse sau Lever vor servi mai bine nevoile tale pe termen lung.

Se integrează Breezy HR cu sistemele HRIS și payroll?

Da, Breezy HR se integrează cu mai multe platforme HR și payroll pentru a eficientiza transferul de la angajare la onboarding. Integrările directe includ BambooHR, Gusto, Rippling, Namely și Zenefits. Platforma se conectează și cu Slack pentru notificări echipă, Google Workspace și Microsoft 365 pentru calendar și e-mail, și Zapier pentru conectarea cu sute de alte instrumente. API-ul pe planurile Business permite integrări personalizate cu sisteme interne. Integrările de verificare de background cu Checkr și Sterling automatizează screeningul pre-angajare. Totuși, profunzimea acestor integrări variază, iar unele sunt limitate la transfer de date one-way mai degrabă decât sincronizare bidirecțională completă.

Începând de la $189 /lună

Plan gratuit disponibil