Bootstrap (Free)
$0
/måned
- + 1 active position
- + Unlimited candidates
- + Basic pipeline management
- + Job board posting
- + Candidate profiles
Breezy HR
Visuelt søkersporingssystem med dra-og-slipp-rekrutteringspipelines og automatisert kandidatstyring.
hr-education
Vår Vurdering
4.2
Fra $189 /måned
Gratis plan tilgjengelig
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelenke
4.2
AnbefaltBreezy HR-poengsum
Brukervennlighet
4.0
Funksjoner
4.1
Verdi for pengene
4.3
Støtte
3.9
Basert på vår redaksjonelle vurdering av brukervennlighet, funksjoner, verdi for pengene, støtte og integrasjoner.
Best for
Små til mellomstore bedrifter som ansetter 5-100 personer per årSelskaper uten dedikerte rekrutterere der ledere leder ansettelserOppstartsbedrifter som trenger profesjonelle ATS-funksjoner uten bedriftskompleksitetRemote-first selskaper som er avhengige av videoscreening og asynkron evalueringBedrifter som oppgraderer fra regneark-baserte eller e-post-baserte rekrutteringsarbeidsflyter
Best for
Små til mellomstore bedrifter som ansetter 5-100 personer per år
Gratis prøveperiode
Ja
Fremtredende funksjon
Visuell Kanban-stil rekrutteringspipeline med dra-og-slipp kandidatstyring
Historikk
Siden 2014
Hvilket problem det løser
Breezy HR løser kaoset med ustrukturert rekruttering som plager voksende selskaper. Når rekruttering administreres gjennom e-post, regneark og uformelle samtaler, faller kandidater gjennom sprekkene, intervjuplanlegging blir et logistisk mareritt, tilbakemeldinger går tapt eller er inkonsekvente, og samsvarssporing er fraværende. Breezy HR sentraliserer hele rekrutteringsarbeidsflyten i ett visuelt system der hvert teammedlem kan se nøyaktig hvor hver kandidat står, hvilken tilbakemelding som er gitt og hva neste steg er. Det eliminerer det kjedelige arbeidet med å publisere jobber til flere portaler individuelt, koordinere intervjukalendere manuelt og sende repeterende statusoppdateringer via e-post. For selskaper som har vokst fra regneark-rekruttering, men som ikke er klare for en bedrifts-ATS, fyller Breezy HR gapet med et verktøy som både er kraftig nok til å profesjonalisere prosessen og enkelt nok til at ansettelsesledere faktisk vil bruke det.
Nøkkelfunksjoner
- Visuell Kanban-stil rekrutteringspipeline med dra-og-slipp kandidatstyring
- Ett-klikks flerpublisering til 50+ jobbportaler inkludert Indeed, LinkedIn og Glassdoor
- Automatisert intervjuplanlegging med Google Calendar og Outlook-integrasjon
- Tilpassbare scorekort for strukturert kandidatevaluering og teamtilbakemelding
- Innebygd videoscreening og spørreskjemaer for pre-intervju kandidatvurdering
- Portal for ansatthenvisninger med sporing og belønningsstyring
- Bakgrunnssjekksintegrasjon med Checkr, Sterling og andre leverandører
Fordeler
- + Genuint gratis Bootstrap-plan som støtter 1 aktiv stilling med full pipeline-funksjonalitet
- + Visuell pipeline gjør rekrutteringsstatus transparent for alle i teamet
- + 50+ jobbportalintegrasjoner eliminerer manuell flerpublisering
- + Sterk automatisering som reduserer repeterende rekrutteringsoppgaver som e-poster og planlegging
- + EEOC- og OFCCP-samsvarrapportering innebygd i alle betalte planer
Ulemper
- - Ingen innebygd rekrutterings-CRM for å pleie passive kandidater og talentpooling
- - Rapportering og analyse mangler dybde sammenlignet med bedrifts-ATS som Greenhouse
- - Søkeverktøy er grunnleggende og ikke konkurransedyktige med dedikerte søkeplattformer
- - Mobilappfunksjonalitet er begrenset sammenlignet med skrivebordsopplevelsen
Priser
Startup
$189
/måned
- + Unlimited positions
- + Automated actions
- + Candidate scorecards
- + Interview scheduling
- + Email templates
Growth
$329
/måned
- + Advanced automations
- + Custom pipeline stages
- + EEOC reporting
- + Priority support
- + Team collaboration tools
Business
$529
/måned
- + Custom workflows
- + API access
- + Dedicated account manager
- + Advanced compliance
- + Everything in Growth
Fra $189 /måned
Gratis plan tilgjengelig
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelenke
Vår vurdering
Breezy HR — Anbefalt
Breezy HR skiller seg ut i det overfylte ATS-markedet ved å være genuint lett å bruke uten å ofre funksjonene som voksende selskaper trenger. Den visuelle pipelinen er dens signaturefunksjon, som gjør den ofte ugjennomsiktige rekrutteringsprosessen til en transparent, dra-og-slipp-arbeidsflyt som alle i rekrutteringsteamet kan forstå. Denne visuelle tilnærmingen er spesielt verdifull for ledere utenfor HR som deltar i rekruttering, men som ikke jobber daglig med rekrutteringsverktøy.
Automatiseringsfunksjonene er overraskende robuste for et verktøy til denne prisen. Du kan sette opp utløsere for å automatisk sende avvisnings-e-poster, fremme kandidater etter positive scorekort, planlegge intervjuer når en kandidat når et bestemt stadium og sende spørreskjemaer for å screene søkere før en person noensinne ser gjennom dem. Flerpubliseringsfunksjonen som distribuerer jobber til 50+ portaler samtidig sparer betydelig tid sammenlignet med å publisere manuelt på hver side. Bakgrunnssjekksintegrasjon med partnere som Checkr og Sterling strømlinjeformer tilbudsstadiet.
Begrensningene handler hovedsakelig om skala og avanserte funksjoner. Breezy HR tilbyr ikke innebygd CRM-funksjonalitet for å pleie passive kandidater, noe større rekrutteringsoperasjoner trenger. Rapportering, selv om den er tilstrekkelig, mangler dybden og tilpasningen som bedrifts-ATS-plattformer som Greenhouse eller Lever gir. Søkeverktøyene er grunnleggende sammenlignet med dedikerte søkeplattformer. For selskaper som ansetter færre enn 100 personer per år, gir imidlertid Breezy HR en utmerket balanse mellom kraft og enkelhet, og den gratis Bootstrap-planen gjør det enkelt å prøve uten forpliktelse.
Relaterte verktøy
Er Breezy HR virkelig gratis og hva koster de betalte planene?
Breezy HR tilbyr en genuint gratis Bootstrap-plan som støtter 1 aktiv jobbstilling med grunnleggende pipeline-administrasjon, ubegrensede kandidater og jobbportalpublisering. Startup-planen koster $189/måned og støtter ubegrensede stillinger, automatiske handlinger, kandidatscorekort og intervjuplanlegging. Growth-planen er $329/måned og legger til avansert automatisering, tilpassede pipeline-stadier, EEOC-rapportering og prioritert støtte. Business-planen koster $529/måned med tilpassede arbeidsflyter, API-tilgang, dedikert kontoansvarlig og avanserte samsvarsfunksjoner. Årlig fakturering gir omtrent 15-20% besparelse på alle betalte planer.
Hvordan sammenlignes Breezy HR med Greenhouse og Lever?
Breezy HR retter seg mot et annet segment enn Greenhouse og Lever. Greenhouse er bedriftsstandarden, som tilbyr dyp strukturert rekrutteringsmetodikk, avansert rapportering, tilpassede integrasjoner og samsvarverktøy, men starter til en mye høyere pris og krever betydelig oppsett. Lever kombinerer ATS med rekrutterings-CRM for kandidatpleie, noe Breezy HR mangler. Breezy HR vinner på brukervennlighet, visuell pipeline-administrasjon og overkommelighet for mindre team. Hvis du ansetter færre enn 100 personer per år og verdsetter intuitiv UX fremfor avansert analyse, er Breezy HR det bedre valget. Hvis du bygger et dedikert rekrutteringsteam med 5+ rekrutterere, vil Greenhouse eller Lever betjene dine langsiktige behov bedre.
Integrerer Breezy HR med HRIS- og lønnssystemer?
Ja, Breezy HR integrerer med flere HR- og lønnsplattformer for å strømlinjeforme overgangen fra ansettelse til onboarding. Direkte integrasjoner inkluderer BambooHR, Gusto, Rippling, Namely og Zenefits. Plattformen kobles også til Slack for teamvarsler, Google Workspace og Microsoft 365 for kalender og e-post, og Zapier for å koble til hundrevis av andre verktøy. API-et i Business-planer muliggjør tilpassede integrasjoner med interne systemer. Bakgrunnssjekksintegrasjonene med Checkr og Sterling automatiserer pre-ansettelsesscreening. Imidlertid varierer dybden på disse integrasjonene, og noen er begrenset til enveis dataoverføring i stedet for full toveis synkronisering.
Fra $189 /måned
Gratis plan tilgjengelig
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelenke
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelenke