Bootstrap (Free)
$0
/maand
- + 1 active position
- + Unlimited candidates
- + Basic pipeline management
- + Job board posting
- + Candidate profiles
Visueel sollicitantenvolgsysteem met drag-and-drop wervingspipelines en geautomatiseerd kandidaatbeheer.
Vanaf $189 /maand
Gratis plan beschikbaar
Affiliate link
Gebaseerd op onze redactionele beoordeling van gebruiksvriendelijkheid, functies, prijs-kwaliteit, ondersteuning en integraties.
Ideaal voor
Kleine tot middelgrote bedrijven die 5-100 mensen per jaar werven
Gratis proefperiode
Ja
Opvallende functie
Visuele Kanban-achtige wervingspipeline met drag-and-drop kandidaatbeheer
Track record
Sinds 2014
Breezy HR lost de chaos van ongestructureerde werving op die groeiende bedrijven teistert. Wanneer werving wordt beheerd via e-mail, spreadsheets en informele gesprekken, vallen kandidaten tussen wal en schip, wordt gesprekplanning een logistieke nachtmerrie, gaat feedback verloren of is inconsistent, en is nalevingstracking onbestaande. Breezy HR centraliseert de volledige wervingsworkflow in één visueel systeem waar elk teamlid precies kan zien waar elke kandidaat staat, welke feedback is gegeven en wat de volgende stap is. Het elimineert het vervelende werk van vacatures individueel naar meerdere boards posten, gesprekkalenders handmatig coördineren en repetitieve statusupdate-e-mails verzenden. Voor bedrijven die spreadsheetwerving zijn ontgroeid maar nog niet klaar zijn voor een enterprise ATS, vult Breezy HR de kloof met een tool die zowel krachtig genoeg is om het proces te professionaliseren als eenvoudig genoeg zodat hiring managers het daadwerkelijk zullen gebruiken.
$0
/maand
$189
/maand
$329
/maand
$529
/maand
Vanaf $189 /maand
Gratis plan beschikbaar
Affiliate link
Ons oordeel
Breezy HR onderscheidt zich in de drukke ATS-markt door oprecht gebruiksvriendelijk te zijn zonder de functies in te leveren die groeiende bedrijven nodig hebben. De visuele pipeline is het kenmerkende kenmerk, waarbij het vaak ondoorzichtige wervingsproces wordt omgezet in een transparante drag-and-drop workflow die iedereen in het wervingsteam kan begrijpen. Deze visuele aanpak is bijzonder waardevol voor niet-HR-managers die deelnemen aan werving maar niet dagelijks in recruitmenttools werken.
De automatiseringsmogelijkheden zijn verrassend robuust voor een tool in deze prijsklasse. Je kunt triggers instellen om automatisch afwijzings-e-mails te verzenden, kandidaten te laten doorstromen na positieve scorecards, gesprekken te plannen wanneer een kandidaat een bepaalde fase bereikt, en vragenlijsten te verzenden om sollicitanten te screenen voordat een mens ze ooit beoordeelt. De multi-posting-functie die vacatures distribueert naar 50+ boards tegelijk bespaart aanzienlijk tijd vergeleken met handmatig posten op elke site. Integratie van antecedentenonderzoeken met partners zoals Checkr en Sterling stroomlijnt de aanbiedfase.
De beperkingen betreffen voornamelijk schaal en geavanceerde functies. Breezy HR biedt geen ingebouwde CRM-functionaliteit voor het koesteren van passieve kandidaten, wat grotere recruitmentoperaties nodig hebben. Rapportage is adequaat maar mist de diepte en maatwerk die enterprise ATS-platforms zoals Greenhouse of Lever bieden. De sourcingtools zijn basis vergeleken met toegewijde sourcingplatforms. Voor bedrijven die minder dan 100 mensen per jaar werven, biedt Breezy HR echter een uitstekende balans tussen kracht en eenvoud, en het gratis Bootstrap-plan maakt het gemakkelijk om te proberen zonder commitment.
Breezy HR biedt een oprecht gratis Bootstrap-plan dat 1 actieve vacature ondersteunt met basis pipelinebeheer, onbeperkte kandidaten en vacaturebank-posting. Het Startup-plan kost $189/maand en ondersteunt onbeperkte posities, geautomatiseerde acties, kandidaatscores en gesprekplanning. Het Growth-plan kost $329/maand en voegt geavanceerde automatiseringen, aangepaste pipelinefasen, EEOC-rapportage en prioriteitsondersteuning toe. Het Business-plan kost $529/maand met aangepaste workflows, API-toegang, toegewijde accountmanager en geavanceerde nalevingsfuncties. Jaarlijkse facturering biedt ongeveer 15-20% besparing op alle betaalde plannen.
Breezy HR richt zich op een ander segment dan Greenhouse en Lever. Greenhouse is de enterprise-standaard en biedt diepe gestructureerde wervingsmethodologie, geavanceerde rapportage, aangepaste integraties en nalevingstools, maar begint op een veel hoger prijspunt en vereist aanzienlijke setup. Lever combineert ATS met recruiting CRM voor kandidaatkoestering, wat Breezy HR mist. Breezy HR wint op gebruiksgemak, visueel pipelinebeheer en betaalbaarheid voor kleinere teams. Als je minder dan 100 mensen per jaar werft en intuïtieve UX waardeert boven geavanceerde analytics, is Breezy HR de betere keuze. Als je een toegewijd recruitmentteam opbouwt met 5+ recruiters, zullen Greenhouse of Lever beter in je langetermijnbehoeften voorzien.
Ja, Breezy HR integreert met verschillende HR- en salarisplatforms om de overdracht van werving naar onboarding te stroomlijnen. Directe integraties omvatten BambooHR, Gusto, Rippling, Namely en Zenefits. Het platform verbindt ook met Slack voor teammeldingen, Google Workspace en Microsoft 365 voor agenda en e-mail, en Zapier voor verbinding met honderden andere tools. De API op Business-plannen maakt aangepaste integraties met interne systemen mogelijk. De antecedentenonderzoekintegraties met Checkr en Sterling automatiseren pre-employment screening. De diepte van deze integraties varieert echter, en sommige zijn beperkt tot eenrichtingsdataoverdracht in plaats van volledige bidirectionele synchronisatie.
Vanaf $189 /maand
Gratis plan beschikbaar
Affiliate link
Affiliate link