Breezy HR

Breezy HR은 기본 파이프라인 관리, 무제한 후보자 및 채용 게시판 게시를 갖춘 1개의 활성 채용 포지션을 지원하는 진정으로 무료 Bootstrap 플랜을 제공합니다. Startup 플랜은 월 189달러이며 무제한 포지션, 자동화된 작업, 후보자 스코어카드 및 면접 일정 조정을 지원합니다. Growth 플랜은 월 329달러이며 고급 자동화, 사용자 정의 파이프라인 단계, EEOC 보고 및 우선 지원을 추가합니다. Business 플랜은 월 529달러이며 사용자 정의 워크플로, API 액세스, 전담 계정 관리자 및 고급 규정 준수 기능을 제공합니다. 연간 청구는 모든 유료 플랜에서 약 15-20% 절감을 제공합니다.

Breezy HR은 Greenhouse 및 Lever와 다른 세그먼트를 대상으로 합니다. Greenhouse는 엔터프라이즈 표준으로 깊은 구조화된 채용 방법론, 고급 보고, 사용자 정의 통합 및 규정 준수 도구를 제공하지만 훨씬 높은 가격대에서 시작하며 상당한 설정이 필요합니다. Lever는 Breezy HR이 부족한 후보자 육성을 위해 ATS를 채용 CRM과 결합합니다. Breezy HR은 사용 편의성, 비주얼 파이프라인 관리 및 소규모 팀의 경제성에서 승리합니다. 연간 100명 미만을 채용하고 고급 분석보다 직관적인 UX를 중시하는 경우 Breezy HR이 더 나은 선택입니다. 5명 이상의 채용 담당자가 있는 전담 채용 팀을 구축하는 경우 Greenhouse 또는 Lever가 장기적인 요구 사항을 더 잘 충족합니다.

예, Breezy HR은 채용에서 온보딩으로의 인계를 간소화하기 위해 여러 HR 및 급여 플랫폼과 통합됩니다. 직접 통합에는 BambooHR, Gusto, Rippling, Namely 및 Zenefits가 포함됩니다. 이 플랫폼은 또한 팀 알림을 위한 Slack, 캘린더 및 이메일용 Google Workspace 및 Microsoft 365, 수백 개의 다른 도구와 연결하기 위한 Zapier와 연결됩니다. Business 플랜의 API는 내부 시스템과의 사용자 정의 통합을 가능하게 합니다. Checkr 및 Sterling과의 백그라운드 체크 통합은 고용 전 심사를 자동화합니다. 그러나 이러한 통합의 깊이는 다양하며 일부는 완전한 양방향 동기화가 아닌 단방향 데이터 전송으로 제한됩니다.