Bootstrap (Free)
$0
/bulan
- + 1 active position
- + Unlimited candidates
- + Basic pipeline management
- + Job board posting
- + Candidate profiles
Sistem pelacakan pelamar visual dengan pipeline perekrutan drag-and-drop dan manajemen kandidat otomatis.
Mulai dari $189 /bulan
Paket Gratis Tersedia
Tautan afiliasi
Berdasarkan ulasan editorial kami terhadap kemudahan penggunaan, fitur, nilai, dukungan, dan integrasi.
Terbaik untuk
Bisnis kecil hingga menengah yang merekrut 5-100 orang per tahun
Uji Coba Gratis
Ya
Fitur Unggulan
Pipeline perekrutan visual bergaya Kanban dengan manajemen kandidat drag-and-drop
Rekam Jejak
Sejak 2014
Breezy HR menyelesaikan kekacauan perekrutan tidak terstruktur yang menimpa perusahaan berkembang. Ketika perekrutan dikelola melalui email, spreadsheet, dan percakapan informal, kandidat jatuh melalui celah, penjadwalan wawancara menjadi mimpi buruk logistik, umpan balik hilang atau tidak konsisten, dan pelacakan kepatuhan tidak ada. Breezy HR memusatkan seluruh alur kerja perekrutan ke dalam satu sistem visual di mana setiap anggota tim dapat melihat dengan tepat di mana setiap kandidat berdiri, umpan balik apa yang telah diberikan, dan apa langkah berikutnya. Ini menghilangkan pekerjaan membosankan posting pekerjaan ke beberapa papan secara individual, mengkoordinasikan kalender wawancara secara manual, dan mengirim email pembaruan status berulang. Untuk perusahaan yang telah melampaui perekrutan spreadsheet tetapi belum siap untuk ATS perusahaan, Breezy HR mengisi celah dengan alat yang cukup kuat untuk memprofesionalkan proses dan cukup sederhana sehingga manajer perekrutan akan benar-benar menggunakannya.
$0
/bulan
$189
/bulan
$329
/bulan
$529
/bulan
Mulai dari $189 /bulan
Paket Gratis Tersedia
Tautan afiliasi
Penilaian Kami
Breezy HR menonjol di pasar ATS yang ramai dengan benar-benar mudah digunakan tanpa mengorbankan fitur yang dibutuhkan perusahaan berkembang. Pipeline visual adalah fitur andalannya, mengubah proses perekrutan yang sering kali tidak jelas menjadi alur kerja transparan drag-and-drop yang dapat dipahami siapa pun dalam tim perekrutan. Pendekatan visual ini sangat berharga untuk manajer non-HR yang berpartisipasi dalam perekrutan tetapi tidak hidup dalam alat rekrutmen setiap hari.
Kemampuan otomasi sangat robust untuk alat pada titik harga ini. Anda dapat mengatur pemicu untuk secara otomatis mengirim email penolakan, memajukan kandidat setelah scorecard positif, menjadwalkan wawancara ketika kandidat mencapai tahap tertentu, dan mengirim kuesioner untuk menyaring pelamar sebelum manusia meninjau mereka. Fitur multi-posting yang mendistribusikan pekerjaan ke 50+ papan secara bersamaan menghemat waktu signifikan dibandingkan posting manual di setiap situs. Integrasi pemeriksaan latar belakang dengan mitra seperti Checkr dan Sterling merampingkan tahap penawaran.
Keterbatasan terutama ada pada skala dan fitur lanjutan. Breezy HR tidak menawarkan fungsi CRM built-in untuk memelihara kandidat pasif, yang dibutuhkan operasi rekrutmen yang lebih besar. Pelaporan, meskipun memadai, kurang kedalaman dan kustomisasi yang disediakan platform ATS perusahaan seperti Greenhouse atau Lever. Alat pencarian adalah dasar dibandingkan platform pencarian khusus. Untuk perusahaan yang merekrut kurang dari 100 orang per tahun, Breezy HR menyediakan keseimbangan kekuatan dan kesederhanaan yang sangat baik, dan paket Bootstrap gratis memudahkan untuk mencoba tanpa komitmen.
Breezy HR menawarkan paket Bootstrap gratis yang benar-benar mendukung 1 posisi pekerjaan aktif dengan manajemen pipeline dasar, kandidat tanpa batas, dan posting papan pekerjaan. Paket Startup berharga $189/bulan dan mendukung posisi tanpa batas, tindakan otomatis, scorecard kandidat, dan penjadwalan wawancara. Paket Growth adalah $329/bulan dan menambahkan otomasi lanjutan, tahap pipeline khusus, pelaporan EEOC, dan dukungan prioritas. Paket Business berharga $529/bulan dengan alur kerja khusus, akses API, manajer akun khusus, dan fitur kepatuhan lanjutan. Penagihan tahunan menawarkan penghematan sekitar 15-20% pada semua paket berbayar.
Breezy HR menargetkan segmen berbeda dari Greenhouse dan Lever. Greenhouse adalah standar perusahaan, menawarkan metodologi perekrutan terstruktur mendalam, pelaporan lanjutan, integrasi khusus, dan alat kepatuhan, tetapi dimulai pada titik harga yang jauh lebih tinggi dan memerlukan pengaturan signifikan. Lever menggabungkan ATS dengan CRM rekrutmen untuk memelihara kandidat, yang tidak dimiliki Breezy HR. Breezy HR menang pada kemudahan penggunaan, manajemen pipeline visual, dan keterjangkauan untuk tim yang lebih kecil. Jika Anda merekrut kurang dari 100 orang per tahun dan menghargai UX intuitif di atas analitik lanjutan, Breezy HR adalah pilihan yang lebih baik. Jika Anda membangun tim rekrutmen khusus dengan 5+ perekrut, Greenhouse atau Lever akan melayani kebutuhan jangka panjang Anda dengan lebih baik.
Ya, Breezy HR terintegrasi dengan beberapa platform HR dan payroll untuk merampingkan penyerahan dari perekrutan ke onboarding. Integrasi langsung mencakup BambooHR, Gusto, Rippling, Namely, dan Zenefits. Platform ini juga terhubung dengan Slack untuk notifikasi tim, Google Workspace dan Microsoft 365 untuk kalender dan email, dan Zapier untuk menghubungkan dengan ratusan alat lainnya. API pada paket Business memungkinkan integrasi khusus dengan sistem internal. Integrasi pemeriksaan latar belakang dengan Checkr dan Sterling mengotomatiskan penyaringan pra-kerja. Namun, kedalaman integrasi ini bervariasi, dan beberapa terbatas pada transfer data satu arah daripada sinkronisasi dua arah penuh.
Mulai dari $189 /bulan
Paket Gratis Tersedia
Tautan afiliasi
Tautan afiliasi