Bootstrap (Free)
$0
/måned
- + 1 active position
- + Unlimited candidates
- + Basic pipeline management
- + Job board posting
- + Candidate profiles
Breezy HR
Visuelt ansøger tracking-system med drag-and-drop ansættelsespipelines og automatiseret kandidathåndtering.
hr-education
Vores Vurdering
4.2
Fra $189 /måned
Gratis plan tilgængelig
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelink
4.2
AnbefaletBreezy HR score
Brugervenlighed
4.0
Funktioner
4.1
Værdi for pengene
4.3
Support
3.9
Baseret på vores redaktionelle vurdering af brugervenlighed, funktioner, værdi for pengene, support og integrationer.
Bedst til
Små til mellemstore virksomheder, der ansætter 5-100 personer om åretVirksomheder uden dedikerede rekrutterere, hvor ledere leder ansættelsenStartups, der har brug for professionelle ATS-funktioner uden enterprise-kompleksitetRemote-first virksomheder, der er afhængige af videoscreening og asynkron evalueringVirksomheder, der opgraderer fra regneark-baserede eller e-mail-baserede ansættelsesworkflows
Bedst til
Små til mellemstore virksomheder, der ansætter 5-100 personer om året
Gratis prøveperiode
Ja
Unik fordel
Visuel Kanban-stil ansættelsespipeline med drag-and-drop kandidathåndtering
Erfaring
Siden 2014
Hvilket problem det løser
Breezy HR løser kaoset med ustruktureret ansættelse, der plager voksende virksomheder. Når ansættelse administreres gennem e-mail, regneark og uformelle samtaler, falder kandidater gennem revnerne, interviewplanlægning bliver et logistisk mareridt, feedback går tabt eller er inkonsistent, og compliance-tracking er ikke-eksisterende. Breezy HR centraliserer hele ansættelsesworkflowet i ét visuelt system, hvor hvert teammedlem kan se præcis, hvor hver kandidat står, hvilken feedback der er givet, og hvad næste skridt er. Det eliminerer det kedelige arbejde med at poste job til flere boards individuelt, koordinere interview-kalendere manuelt og sende gentagne status-update e-mails. For virksomheder, der er vokset fra regneark-ansættelse, men ikke er klar til en enterprise ATS, udfylder Breezy HR hullet med et værktøj, der er både kraftfuldt nok til at professionalisere processen og simpelt nok til, at ansættelsesledere faktisk vil bruge det.
Nøglefunktioner
- Visuel Kanban-stil ansættelsespipeline med drag-and-drop kandidathåndtering
- One-click multi-posting til 50+ jobtavler inkl. Indeed, LinkedIn og Glassdoor
- Automatiseret interviewplanlægning med Google Calendar og Outlook integration
- Tilpasselige scorekort til struktureret kandidatevaluering og teamfeedback
- Indbygget videoscreening og spørgeskemaer til pre-interview kandidatvurdering
- Medarbejderhenvisningsportal med tracking og belønningsadministration
- Baggrundstjek-integration med Checkr, Sterling og andre udbydere
Fordele
- + Ægte gratis Bootstrap-plan, der understøtter 1 aktiv position med fulde pipeline-funktioner
- + Visuel pipeline gør ansættelsesstatus gennemsigtig for alle på teamet
- + 50+ jobtavle-integrationer eliminerer manuel multi-posting
- + Stærk automation, der reducerer gentagne rekrutteringsopgaver som e-mails og planlægning
- + EEOC og OFCCP compliance-rapportering indbygget i alle betalte planer
Ulemper
- - Ingen indbygget rekrutterings-CRM til passiv kandidat nurturing og talentpooling
- - Rapportering og analytics mangler dybde sammenlignet med enterprise ATS som Greenhouse
- - Sourcing-værktøjer er basale og ikke konkurrencedygtige med dedikerede sourcing-platforme
- - Mobilapp-funktionalitet er begrænset sammenlignet med desktop-oplevelsen
Priser
Startup
$189
/måned
- + Unlimited positions
- + Automated actions
- + Candidate scorecards
- + Interview scheduling
- + Email templates
Growth
$329
/måned
- + Advanced automations
- + Custom pipeline stages
- + EEOC reporting
- + Priority support
- + Team collaboration tools
Business
$529
/måned
- + Custom workflows
- + API access
- + Dedicated account manager
- + Advanced compliance
- + Everything in Growth
Fra $189 /måned
Gratis plan tilgængelig
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelink
Vores vurdering
Breezy HR — Anbefalet
Breezy HR skiller sig ud på det overfyldte ATS-marked ved at være ægte nemt at bruge uden at ofre de funktioner, voksende virksomheder har brug for. Den visuelle pipeline er dens signatur-funktion og forvandler den ofte uigennemsigtige ansættelsesproces til en transparent drag-and-drop workflow, som alle på ansættelsesteamet kan forstå. Denne visuelle tilgang er særligt værdifuld for ikke-HR-ledere, der deltager i ansættelse, men ikke lever i rekrutteringsværktøjer dagligt.
Automationsfunktionerne er overraskende robuste for et værktøj til denne pris. Du kan opsætte triggere til automatisk at sende afvisnings-e-mails, avancere kandidater efter positive scorekort, planlægge interviews når en kandidat når et bestemt stadie og sende spørgeskemaer til at screene ansøgere, før et menneske nogensinde gennemgår dem. Multi-posting-funktionen, der distribuerer job til 50+ boards samtidigt, sparer betydelig tid sammenlignet med at poste manuelt på hver side. Baggrundstjek-integration med partnere som Checkr og Sterling strømliner tilbudsstadiet.
Begrænsningerne er primært omkring skala og avancerede funktioner. Breezy HR tilbyder ikke indbygget CRM-funktionalitet til passiv kandidat nurturing, hvilket større rekrutteringsoperationer har brug for. Rapportering, selvom den er tilstrækkelig, mangler dybden og tilpasningen, som enterprise ATS-platforme som Greenhouse eller Lever giver. Sourcing-værktøjerne er basale sammenlignet med dedikerede sourcing-platforme. For virksomheder, der ansætter færre end 100 personer om året, giver Breezy HR dog en fremragende balance mellem kraft og enkelhed, og den gratis Bootstrap-plan gør det nemt at prøve uden forpligtelse.
Relaterede værktøjer
Er Breezy HR virkelig gratis, og hvad er de betalte plan-priser?
Breezy HR tilbyder en ægte gratis Bootstrap-plan, der understøtter 1 aktiv jobposition med basal pipeline-administration, ubegrænsede kandidater og jobtavleposting. Startup-planen koster $189/måned og understøtter ubegrænsede positioner, automatiserede handlinger, kandidat scorekort og interviewplanlægning. Growth-planen er $329/måned og tilføjer avancerede automationer, tilpassede pipelinestadier, EEOC-rapportering og prioritetssupport. Business-planen koster $529/måned med tilpassede workflows, API-adgang, dedikeret account manager og avancerede compliance-funktioner. Årlig fakturering tilbyder cirka 15-20% besparelser på alle betalte planer.
Hvordan sammenligner Breezy HR med Greenhouse og Lever?
Breezy HR retter sig mod et andet segment end Greenhouse og Lever. Greenhouse er enterprise-standarden og tilbyder dyb struktureret ansættelsesmetodik, avanceret rapportering, tilpassede integrationer og compliance-værktøjer, men starter til et meget højere prispunkt og kræver betydelig opsætning. Lever kombinerer ATS med rekrutterings-CRM til kandidat nurturing, som Breezy HR mangler. Breezy HR vinder på brugervenlighed, visuel pipeline-administration og overkommelighed for mindre teams. Hvis du ansætter færre end 100 personer om året og værdsætter intuitiv UX over avanceret analytics, er Breezy HR det bedre valg. Hvis du bygger et dedikeret rekrutteringsteam med 5+ rekrutterere, vil Greenhouse eller Lever bedre tjene dine langsigtede behov.
Integrerer Breezy HR med HRIS og løn-systemer?
Ja, Breezy HR integrerer med flere HR- og lønplatforme for at strømline overdragelsen fra ansættelse til onboarding. Direkte integrationer inkluderer BambooHR, Gusto, Rippling, Namely og Zenefits. Platformen forbinder også med Slack til teamnotifikationer, Google Workspace og Microsoft 365 til kalender og e-mail, og Zapier til at forbinde med hundreder af andre værktøjer. API'en på Business-planer muliggør tilpassede integrationer med interne systemer. Baggrundstjek-integrationerne med Checkr og Sterling automatiserer pre-employment screening. Dog varierer dybden af disse integrationer, og nogle er begrænset til envejs dataoverførsel snarere end fuld tovejs synkronisering.
Fra $189 /måned
Gratis plan tilgængelig
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelink
Prøv Breezy HR gratis →
Affiliatelink