Bootstrap (Free)
$0
/månad
- + 1 active position
- + Unlimited candidates
- + Basic pipeline management
- + Job board posting
- + Candidate profiles
Breezy HR
Visuellt sökandespårningssystem med drag-och-släpp-rekryteringspipelines och automatiserad kandidathantering.
hr-education
Vårt Betyg
4.2
Från $189 /månad
Gratis plan tillgänglig
Testa Breezy HR gratis →
Affiliatelänk
4.2
RekommenderadBreezy HR Poäng
Användarvänlighet
4.0
Funktioner
4.1
Prisvärdhet
4.3
Support
3.9
Baserat på vår redaktionella bedömning av användarvänlighet, funktioner, prisvärdhet, support och integrationer.
Bäst för
Små till medelstora företag som anställer 5-100 personer per årFöretag utan dedikerade rekryterare där chefer leder rekryteringStartups som behöver professionella ATS-funktioner utan företagskomplexitetFjärr-först-företag som förlitar sig på videoscreening och asynkron utvärderingFöretag som uppgraderar från kalkylblads- eller mailbaserade rekryteringsarbetsflöden
Bäst för
Små till medelstora företag som anställer 5-100 personer per år
Gratis provperiod
Ja
Utmärkande funktion
Visuell Kanban-stil rekryteringspipeline med drag-och-släpp-kandidathantering
Meritlista
Sedan 2014
Vilket problem det löser
Breezy HR löser kaoset av ostrukturerad rekrytering som plågar växande företag. När rekrytering hanteras genom mail, kalkylblad och informella konversationer faller kandidater mellan stolarna, intervjuschemaläggning blir en logistisk mardröm, feedback förloras eller är inkonsekvent och efterlevnadsspårning är obefintlig. Breezy HR centraliserar hela rekryteringsarbetsflödet i ett visuellt system där varje teammedlem kan se exakt var varje kandidat står, vilken feedback som givits och vad nästa steg är. Det eliminerar det tråkiga arbetet med att publicera jobb på flera plattformar individuellt, koordinera intervjukalendrar manuellt och skicka repetitiva statusuppdateringsmail. För företag som har vuxit ur kalkylbladsrekrytering men inte är redo för ett företags-ATS fyller Breezy HR luckan med ett verktyg som är både kraftfullt nog för att professionalisera processen och enkelt nog att rekryteringschefer faktiskt kommer att använda det.
Viktiga funktioner
- Visuell Kanban-stil rekryteringspipeline med drag-och-släpp-kandidathantering
- Enpunkts-multipublicering till över 50 jobbplattformar inklusive Indeed, LinkedIn och Glassdoor
- Automatiserad intervjuschemaläggning med Google Calendar och Outlook-integration
- Anpassningsbara scorekort för strukturerad kandidatutvärdering och teamfeedback
- Inbyggd videoscreening och frågeformulär för kandidatbedömning före intervju
- Portal för personalrekommendationer med spårning och belöningshantering
- Bakgrundskontrollsintegration med Checkr, Sterling och andra leverantörer
Fördelar
- + Genuint gratis Bootstrap-plan som stödjer 1 aktiv position med fullständiga pipelinefunktioner
- + Visuell pipeline gör rekryteringsstatus transparent för alla i teamet
- + Över 50 jobbplattformsintegrationer eliminerar manuell multipublicering
- + Stark automation som minskar repetitiva rekryteringsuppgifter som mail och schemaläggning
- + EEOC och OFCCP-efterlevnadsrapportering inbyggd i alla betalplaner
Nackdelar
- - Ingen inbyggd rekryterings-CRM för passiv kandidatvård och talangpoolning
- - Rapportering och analyser saknar djup jämfört med företags-ATS som Greenhouse
- - Sourcingverktyg är grundläggande och inte konkurrenskraftiga med dedikerade sourcingplattformar
- - Mobilappfunktionalitet är begränsad jämfört med desktop-upplevelsen
Priser
Startup
$189
/månad
- + Unlimited positions
- + Automated actions
- + Candidate scorecards
- + Interview scheduling
- + Email templates
Growth
$329
/månad
- + Advanced automations
- + Custom pipeline stages
- + EEOC reporting
- + Priority support
- + Team collaboration tools
Business
$529
/månad
- + Custom workflows
- + API access
- + Dedicated account manager
- + Advanced compliance
- + Everything in Growth
Från $189 /månad
Gratis plan tillgänglig
Testa Breezy HR gratis →
Affiliatelänk
Vårt omdöme
Breezy HR — Rekommenderad
Breezy HR sticker ut på den trånga ATS-marknaden genom att vara genuint enkel att använda utan att offra de funktioner som växande företag behöver. Den visuella pipelinen är dess signaturfunktion, som förvandlar den ofta ogenomskinliga rekryteringsprocessen till ett transparent drag-och-släpp-arbetsflöde som vem som helst i rekryteringsteamet kan förstå. Detta visuella tillvägagångssätt är särskilt värdefullt för icke-HR-chefer som deltar i rekrytering men inte lever i rekryteringsverktyg dagligen.
Automationsmöjligheterna är förvånansvärt robusta för ett verktyg i denna prisklass. Du kan ställa in triggers för att automatiskt skicka avslagsmail, avancera kandidater efter positiva scorekort, schemalägga intervjuer när en kandidat når ett visst steg och skicka frågeformulär för att screena sökande innan en människa någonsin granskar dem. Multipubliceringsfunktionen som distribuerar jobb till över 50 plattformar samtidigt sparar betydande tid jämfört med att manuellt publicera på varje sajt. Bakgrundskontrollsintegration med partner som Checkr och Sterling effektiviserar anställningserbjudandestadiet.
Begränsningarna handlar främst om skala och avancerade funktioner. Breezy HR erbjuder inte inbyggd CRM-funktionalitet för passiv kandidatvård, vilket större rekryteringsoperationer behöver. Rapportering, även om adekvat, saknar djup och anpassning som företags-ATS-plattformar som Greenhouse eller Lever tillhandahåller. Sourcingverktygen är grundläggande jämfört med dedikerade sourcingplattformar. För företag som anställer färre än 100 personer per år ger Breezy HR dock en utmärkt balans mellan kraft och enkelhet, och den gratis Bootstrap-planen gör det enkelt att testa utan åtagande.
Relaterade verktyg
Är Breezy HR verkligen gratis och vad kostar betalplanerna?
Breezy HR erbjuder en genuint gratis Bootstrap-plan som stödjer 1 aktiv jobbposition med grundläggande pipelinehantering, obegränsade kandidater och jobbplattformspublicering. Startup-planen kostar $189/månad och stödjer obegränsade positioner, automatiserade åtgärder, kandidatscorekort och intervjuschemaläggning. Growth-planen är $329/månad och lägger till avancerade automatiseringar, anpassade pipelinesteg, EEOC-rapportering och prioriterad support. Business-planen kostar $529/månad med anpassade arbetsflöden, API-åtkomst, dedikerad kontoansvarig och avancerade efterlevnadsfunktioner. Årlig fakturering erbjuder cirka 15-20% besparingar på alla betalplaner.
Hur jämförs Breezy HR med Greenhouse och Lever?
Breezy HR riktar sig till ett annat segment än Greenhouse och Lever. Greenhouse är företagsstandarden och erbjuder djup strukturerad rekryteringsmetodik, avancerad rapportering, anpassade integrationer och efterlevnadsverktyg, men börjar på en mycket högre prispunkt och kräver betydande installation. Lever kombinerar ATS med rekryterings-CRM för kandidatvård, vilket Breezy HR saknar. Breezy HR vinner på användarvänlighet, visuell pipelinehantering och överkomlighet för mindre team. Om du anställer färre än 100 personer per år och värderar intuitiv UX över avancerade analyser är Breezy HR det bättre valet. Om du bygger ett dedikerat rekryteringsteam med 5+ rekryterare kommer Greenhouse eller Lever att bättre betjäna dina långsiktiga behov.
Integrerar Breezy HR med HRIS- och lönesystem?
Ja, Breezy HR integrerar med flera HR- och löneplattformar för att effektivisera överlämningen från rekrytering till onboarding. Direkta integrationer inkluderar BambooHR, Gusto, Rippling, Namely och Zenefits. Plattformen ansluter också med Slack för teamnotifikationer, Google Workspace och Microsoft 365 för kalender och e-post, och Zapier för att ansluta med hundratals andra verktyg. API:et på Business-planer möjliggör anpassade integrationer med interna system. Bakgrundskontrollsintegrationerna med Checkr och Sterling automatiserar anställningsscreening. Dock varierar djupet hos dessa integrationer, och vissa är begränsade till envägsdataöverföring snarare än full dubbelriktad synkronisering.
Från $189 /månad
Gratis plan tillgänglig
Testa Breezy HR gratis →
Affiliatelänk
Testa Breezy HR gratis →
Affiliatelänk