Bootstrap (Free)
$0
/mês
- + 1 active position
- + Unlimited candidates
- + Basic pipeline management
- + Job board posting
- + Candidate profiles
Breezy HR
Sistema visual de rastreamento de candidatos com pipelines de contratação de arrastar e soltar e gestão automatizada de candidatos.
hr-education
Nossa Avaliação
4.2
A partir de $189 /mês
Plano gratuito disponível
Experimentar Breezy HR grátis →
Link de afiliado
4.2
RecomendadoNota do Breezy HR
Facilidade de uso
4.0
Funcionalidades
4.1
Custo-benefício
4.3
Suporte
3.9
Com base na nossa avaliação editorial de usabilidade, funcionalidades, custo-benefício, suporte e integrações.
Ideal para
Pequenas a médias empresas contratando 5-100 pessoas por anoEmpresas sem recrutadores dedicados onde gerentes lideram contrataçãoStartups que precisam de recursos ATS profissionais sem complexidade empresarialEmpresas remote-first que dependem de triagem por vídeo e avaliação assíncronaEmpresas atualizando de fluxos de trabalho de contratação baseados em planilhas ou e-mail
Ideal para
Pequenas a médias empresas contratando 5-100 pessoas por ano
Teste grátis
Sim
Destaque
Pipeline de contratação visual estilo Kanban com gestão de candidatos de arrastar e soltar
Histórico
Desde 2014
Que problema resolve
Breezy HR resolve o caos de contratação não estruturada que aflige empresas em crescimento. Quando a contratação é gerenciada através de e-mail, planilhas e conversas informais, candidatos caem pelas rachaduras, agendamento de entrevistas se torna um pesadelo logístico, feedback é perdido ou inconsistente e rastreamento de conformidade é inexistente. Breezy HR centraliza todo o fluxo de trabalho de contratação em um sistema visual onde cada membro da equipe pode ver exatamente onde cada candidato está, qual feedback foi dado e qual é o próximo passo. Elimina o trabalho tedioso de postar vagas em vários quadros individualmente, coordenar calendários de entrevistas manualmente e enviar e-mails repetitivos de atualização de status. Para empresas que ultrapassaram contratação em planilhas mas não estão prontas para um ATS empresarial, Breezy HR preenche a lacuna com uma ferramenta que é poderosa o suficiente para profissionalizar o processo e simples o suficiente para que gerentes de contratação realmente a usem.
Recursos principais
- Pipeline de contratação visual estilo Kanban com gestão de candidatos de arrastar e soltar
- Multi-postagem com um clique para mais de 50 quadros de empregos incluindo Indeed, LinkedIn e Glassdoor
- Agendamento automatizado de entrevistas com integração Google Calendar e Outlook
- Scorecards personalizáveis para avaliação estruturada de candidatos e feedback de equipe
- Triagem por vídeo integrada e questionários para avaliação de candidatos pré-entrevista
- Portal de referências de funcionários com rastreamento e gestão de recompensas
- Integração de verificação de antecedentes com Checkr, Sterling e outros provedores
Vantagens
- + Plano Bootstrap genuinamente gratuito que suporta 1 posição ativa com recursos completos de pipeline
- + Pipeline visual torna status de contratação transparente para todos na equipe
- + Mais de 50 integrações de quadros de empregos eliminam multi-postagem manual
- + Forte automação que reduz tarefas repetitivas de recrutador como e-mails e agendamento
- + Relatórios de conformidade EEOC e OFCCP integrados em todos os planos pagos
Desvantagens
- - Nenhum CRM de recrutamento integrado para nutrição de candidatos passivos e pooling de talentos
- - Relatórios e análises carecem de profundidade comparados a ATS empresarial como Greenhouse
- - Ferramentas de sourcing são básicas e não competitivas com plataformas de sourcing dedicadas
- - Funcionalidade de aplicativo móvel é limitada comparada à experiência desktop
Preços
Startup
$189
/mês
- + Unlimited positions
- + Automated actions
- + Candidate scorecards
- + Interview scheduling
- + Email templates
Growth
$329
/mês
- + Advanced automations
- + Custom pipeline stages
- + EEOC reporting
- + Priority support
- + Team collaboration tools
Business
$529
/mês
- + Custom workflows
- + API access
- + Dedicated account manager
- + Advanced compliance
- + Everything in Growth
A partir de $189 /mês
Plano gratuito disponível
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Nosso veredito
Breezy HR — Recomendado
Breezy HR se destaca no mercado ATS lotado por ser genuinamente fácil de usar sem sacrificar os recursos que empresas em crescimento precisam. O pipeline visual é seu recurso de assinatura, transformando o processo de contratação frequentemente opaco em um fluxo de trabalho transparente de arrastar e soltar que qualquer pessoa na equipe de contratação pode entender. Esta abordagem visual é particularmente valiosa para gerentes não-RH que participam da contratação mas não vivem em ferramentas de recrutamento diariamente.
As capacidades de automação são surpreendentemente robustas para uma ferramenta nesta faixa de preço. Você pode configurar gatilhos para enviar automaticamente e-mails de rejeição, avançar candidatos após scorecards positivos, agendar entrevistas quando um candidato atinge um certo estágio e enviar questionários para triar candidatos antes que um humano os revise. O recurso de multi-postagem que distribui vagas para mais de 50 quadros simultaneamente economiza tempo significativo comparado a postar manualmente em cada site. Integração de verificação de antecedentes com parceiros como Checkr e Sterling simplifica a fase de oferta.
As limitações são principalmente em torno de escala e recursos avançados. Breezy HR não oferece funcionalidade CRM integrada para nutrição de candidatos passivos, que operações maiores de recrutamento precisam. Relatórios, embora adequados, carecem da profundidade e personalização que plataformas ATS empresariais como Greenhouse ou Lever fornecem. As ferramentas de sourcing são básicas comparadas a plataformas de sourcing dedicadas. Para empresas contratando menos de 100 pessoas por ano, porém, Breezy HR fornece um excelente equilíbrio de poder e simplicidade, e o plano Bootstrap gratuito torna fácil experimentar sem compromisso.
Ferramentas relacionadas
Breezy HR é realmente gratuito e quais são os preços dos planos pagos?
Breezy HR oferece um plano Bootstrap genuinamente gratuito que suporta 1 posição de trabalho ativa com gestão básica de pipeline, candidatos ilimitados e postagem em quadros de empregos. O plano Startup custa $189/mês e suporta posições ilimitadas, ações automatizadas, scorecards de candidatos e agendamento de entrevistas. O plano Growth é $329/mês e adiciona automações avançadas, estágios de pipeline personalizados, relatórios EEOC e suporte prioritário. O plano Business custa $529/mês com fluxos de trabalho personalizados, acesso API, gerente de conta dedicado e recursos avançados de conformidade. Cobrança anual oferece aproximadamente 15-20% de economia em todos os planos pagos.
Como Breezy HR se compara a Greenhouse e Lever?
Breezy HR visa um segmento diferente do que Greenhouse e Lever. Greenhouse é o padrão empresarial, oferecendo metodologia profunda de contratação estruturada, relatórios avançados, integrações personalizadas e ferramentas de conformidade, mas começa em um ponto de preço muito mais alto e requer configuração significativa. Lever combina ATS com CRM de recrutamento para nutrição de candidatos, o que Breezy HR não possui. Breezy HR ganha em facilidade de uso, gestão de pipeline visual e acessibilidade para equipes menores. Se você contrata menos de 100 pessoas por ano e valoriza UX intuitivo sobre análises avançadas, Breezy HR é a melhor escolha. Se você está construindo uma equipe de recrutamento dedicada com 5+ recrutadores, Greenhouse ou Lever servirão melhor suas necessidades de longo prazo.
Breezy HR se integra com sistemas HRIS e folha de pagamento?
Sim, Breezy HR se integra com várias plataformas de RH e folha de pagamento para simplificar a transferência de contratação para onboarding. Integrações diretas incluem BambooHR, Gusto, Rippling, Namely e Zenefits. A plataforma também se conecta com Slack para notificações de equipe, Google Workspace e Microsoft 365 para calendário e e-mail, e Zapier para conectar com centenas de outras ferramentas. A API em planos Business permite integrações personalizadas com sistemas internos. As integrações de verificação de antecedentes com Checkr e Sterling automatizam triagem pré-emprego. No entanto, a profundidade dessas integrações varia, e algumas são limitadas a transferência de dados unidirecional em vez de sincronização bidirecional completa.
A partir de $189 /mês
Plano gratuito disponível
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