Oyster

Oyster erottuu ruuhkaisessa Employer of Record -tilassa yhdistämällä vahvat operatiiviset kyvykkyydet aitoon missiovetoisen lähestymistapaan tasapuolisessa globaalissa työllistämisessä. Alustan laajan arvioinnin jälkeen toteamme, että se tarjoaa hiotun kokemuksen yrityksille, jotka ovat vakavissaan hajautettujen tiimien rakentamisessa oikealla tavalla. EOR-palvelu kattaa yli 180 maata paikallisten etupakettien kanssa, jotka menevät huomattavasti perusteiden yli ja tarjoavat sairausvakuutuksen, eläkesuunnitelmat ja osakejakelun työkalut, joita useimmat kilpailijat eivät yksinkertaisesti tarjoa. Työntekijöiden perehdytyskokemus on sujuva ja itsepalveluportaali antaa kansainvälisille palkatuille ammattimaisen, brändätyn kokemuksen ensimmäisestä päivästä lähtien. Missä Oyster todella erottuu, on sen osakejakelun ominaisuuksissa. Optio-oikeuksien tarjoaminen kansainvälisille työntekijöille on oikeudellinen ja verotuksellinen miinakenttä, ja Oyster käsittelee tämän monimutkaisuuden elegantisti, tehden siitä selvän valinnan pääomasijoitettuille startupeille, jotka haluavat laajentaa osakeomistusta globaaliin työvoimaansa. Hinnoittelu on läpinäkyvää mutta premium-luokkaa. Urakoitsijanhallinta alkaa 29 dollarista/kuukausi per urakoitsija, mikä on kilpailukykyistä. EOR-palvelut vaihtelevat 499–699 dollarista työntekijää kohti kuukaudessa riippuen maasta, mikä asettaa Opteryn markkinoiden keski- tai yläluokkaan. Yrityksille, jotka arvostavat työntekijäkokemusta ja tasapuolista korvausta enemmän kuin halvimman EOR-palveluntarjoajan löytämistä, tämä preemio on perusteltu. Pääasialliset rajoitukset koskevat laajuutta: jos palkkaat ensisijaisesti urakoitsijoita etkä kokopäiväisiä työntekijöitä, alustat kuten Deel tarjoavat keskittyneempiä urakoitsijan työkaluja. Samoin jos kustannus on ensisijainen huolenaiheesi ja tarvitset perus-EOR:n ilman osakkeita ja lisäetuja, voit löytää halvempia vaihtoehtoja. Mutta etätyöhön keskittyneille yrityksille, jotka rakentavat tiimejä, joissa kansainvälisiä työntekijöitä kohdellaan todellisina tasa-arvoisina, Oyster on parhaimpia saatavilla olevia vaihtoehtoja. Suosittelemme Oysteria rahoitetuille startupeille ja keskisuurten markkinoiden yrityksille, jotka ovat sitoutuneet tasapuoliseen hajautettuun palkkaamiseen, erityisesti niille, jotka tarjoavat osakekorvausta kansainvälisille tiimin jäsenille.