Oyster

Nền tảng HR phân tán để thuê, trả lương và quản lý thành viên nhóm toàn cầu với EOR tích hợp, phúc lợi và phân phối vốn cổ phần.

hr-education
Điểm Đánh Giá
4.4

Bắt đầu từ $29 /tháng

Dùng thử Oyster miễn phí →

Liên kết tiếp thị liên kết

4.4
Đáng dùng

Điểm Oyster

Dễ sử dụng
4.5
Tính năng
4.3
Giá trị
4.5
Hỗ trợ
4.1

Dựa trên đánh giá biên tập của chúng tôi về tính dễ sử dụng, tính năng, giá trị, hỗ trợ và tích hợp.

Tốt nhất cho

Các công ty ưu tiên từ xa xây dựng các nhóm toàn cầu công bằngCác công ty khởi nghiệp cung cấp vốn cổ phần cho nhân viên quốc tếCác tổ chức ưu tiên phúc lợi và trải nghiệm nhân viên

Tốt nhất cho

Các công ty ưu tiên từ xa xây dựng các nhóm toàn cầu công bằng

Dùng thử miễn phí

Không

Tính năng nổi bật

Employer of Record ở hơn 180 quốc gia

Thành tích

Từ năm 2020

Vấn đề nó giải quyết

Oyster giải quyết thách thức xây dựng các nhóm phân tán công bằng và tuân thủ bằng cách kết hợp dịch vụ EOR với thiết kế phúc lợi chu đáo và phân phối vốn cổ phần. Không giống như các nhà cung cấp EOR cơ bản, Oyster giúp các công ty tạo ra các gói bồi thường công bằng tính đến chi phí sinh hoạt địa phương, cung cấp phúc lợi cạnh tranh ở mỗi quốc gia và phân phối vốn cổ phần cho các thành viên nhóm quốc tế (điều này phức tạp về mặt pháp lý). Điều này cho phép các công ty xây dựng các nhóm thực sự toàn cầu nơi mọi người được đối xử công bằng bất kể địa điểm.

Tính năng chính

  • Employer of Record ở hơn 180 quốc gia
  • Trả lương toàn cầu và thanh toán nhà thầu
  • Các gói phúc lợi được bản địa hóa ở hơn 100 quốc gia
  • Phân phối và quản lý vốn cổ phần
  • Theo dõi nghỉ phép và quản lý chi phí
  • Tự động hóa tuân thủ và mẫu hợp đồng
  • Thị trường nhân tài để tìm nguồn ứng viên

Ưu điểm

  • + Tập trung hướng đến sứ mệnh về lương công bằng và công bằng công việc phân tán
  • + Các gói phúc lợi được bản địa hóa xuất sắc (y tế, nghỉ hưu, v.v.)
  • + Các tính năng phân phối vốn cổ phần độc đáo giữa các nền tảng EOR
  • + Giao diện thân thiện với người dùng với trải nghiệm nhân viên mạnh mẽ
  • + Giá cả minh bạch với phân tích rõ ràng

Nhược điểm

  • - Giá cao hơn một số đối thủ cạnh tranh như Multiplier
  • - Thị trường nhân tài kém phát triển hơn các nền tảng tuyển dụng chuyên dụng
  • - Các tính năng chỉ dành cho nhà thầu hạn chế so với Deel
  • - Một số quốc gia có sẵn dịch vụ hạn chế

Giá cả

Contractor

$29

/tháng

  • + Contractor management in 180+ countries
  • + Global payments in 140+ currencies
  • + Compliant contract generation
  • + Per contractor/month

Global Payroll

$25

/tháng

  • + Payroll in 180+ countries
  • + Tax & compliance management
  • + Multi-currency payroll
  • + Per employee/month

EOR

$699

/tháng

  • + Full EOR in 180+ countries
  • + Localized benefits & equity
  • + Onboarding & termination support
  • + Per employee/month

Bắt đầu từ $29 /tháng

Dùng thử Oyster miễn phí →

Liên kết tiếp thị liên kết

Nhận định của chúng tôi

OysterĐáng dùng

Oyster nổi bật trong không gian Employer of Record đông đúc bằng cách kết hợp khả năng vận hành mạnh mẽ với cách tiếp cận hướng đến sứ mệnh thực sự về việc làm toàn cầu công bằng. Sau khi đánh giá nền tảng một cách toàn diện, chúng tôi thấy nó mang lại trải nghiệm tinh tế cho các công ty nghiêm túc về việc xây dựng các nhóm phân tán đúng cách. Dịch vụ EOR bao phủ hơn 180 quốc gia với các gói phúc lợi được bản địa hóa vượt xa những điều cơ bản, cung cấp bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu và công cụ phân phối vốn cổ phần mà hầu hết các đối thủ cạnh tranh đơn giản là không cung cấp. Trải nghiệm tuyển dụng nhân viên mượt mà và cổng tự phục vụ mang lại cho các tuyển dụng quốc tế một trải nghiệm chuyên nghiệp, có thương hiệu từ ngày đầu tiên. Nơi Oyster thực sự tạo sự khác biệt là trong các tính năng phân phối vốn cổ phần. Cung cấp quyền chọn cổ phiếu cho nhân viên quốc tế là một mê cung pháp lý và thuế, và Oyster xử lý sự phức tạp này một cách thanh lịch, làm cho nó trở thành lựa chọn rõ ràng cho các công ty khởi nghiệp được hỗ trợ bởi vốn mạo hiểm muốn mở rộng vốn cổ phần cho lực lượng lao động toàn cầu của họ. Giá cả minh bạch nhưng cao cấp. Quản lý nhà thầu bắt đầu từ $29/tháng cho mỗi nhà thầu, có tính cạnh tranh. Dịch vụ EOR dao động từ $499 đến $699 cho mỗi nhân viên mỗi tháng tùy thuộc vào quốc gia, đặt Oyster ở phạm vi trung bình đến trên của thị trường. Đối với các công ty đánh giá cao trải nghiệm nhân viên và bồi thường công bằng hơn việc tìm kiếm nhà cung cấp EOR rẻ nhất tuyệt đối, khoản phí này là hợp lý. Hạn chế chính liên quan đến phạm vi: nếu bạn chủ yếu thuê nhà thầu thay vì nhân viên toàn thời gian, các nền tảng như Deel cung cấp công cụ nhà thầu tập trung hơn. Tương tự, nếu chi phí là mối quan tâm chính của bạn và bạn cần EOR cơ bản mà không có vốn cổ phần và các phụ kiện phúc lợi, bạn có thể tìm thấy các tùy chọn rẻ hơn. Nhưng đối với các công ty ưu tiên từ xa xây dựng các nhóm mà nhân viên quốc tế được đối xử như những người bình đẳng thực sự, Oyster là một trong những lựa chọn tốt nhất có sẵn. Chúng tôi khuyến nghị Oyster cho các công ty khởi nghiệp được tài trợ và các công ty thị trường trung bình cam kết tuyển dụng phân tán công bằng, đặc biệt là những người cung cấp bồi thường vốn cổ phần cho các thành viên nhóm quốc tế.

Công cụ liên quan

Oyster có tốt cho doanh nghiệp nhỏ không?

Oyster có thể hoạt động cho các doanh nghiệp nhỏ cam kết xây dựng các nhóm ưu tiên từ xa với nhân viên quốc tế toàn thời gian. Tuy nhiên, giá cả (khoảng $499-699/tháng cho mỗi nhân viên cho EOR) là cao cấp, vì vậy tốt nhất cho các công ty có nguồn tài trợ hoặc doanh thu để hỗ trợ mở rộng toàn cầu. Nếu bạn là một công ty khởi nghiệp tự khởi động thuê 1-2 nhân viên quốc tế đầu tiên, hãy xem xét liệu các tính năng vốn cổ phần và phúc lợi có biện minh cho khoản phí cao cấp so với các lựa chọn thay thế rẻ hơn hay không.

Oyster có cung cấp gói miễn phí không?

Oyster không cung cấp gói miễn phí, nhưng bạn có thể yêu cầu bản demo chi tiết để khám phá nền tảng trước khi mua. Dịch vụ quản lý nhà thầu bắt đầu khoảng $29/tháng cho mỗi nhà thầu, bao gồm hợp đồng tuân thủ, thanh toán tự động bằng tiền tệ địa phương và quản lý chi phí. Dịch vụ EOR bắt đầu khoảng $499/tháng cho mỗi nhân viên, bao phủ tuân thủ tuyển dụng đầy đủ, các gói phúc lợi được bản địa hóa và xử lý lương. Giá EOR khác nhau theo quốc gia do yêu cầu quy định và chi phí phúc lợi khác nhau. Đối với các công ty mới bắt đầu thuê quốc tế, cấp nhà thầu là điểm vào hiệu quả về chi phí trước khi chuyển nhân viên sang trạng thái EOR đầy đủ.

Giá khởi điểm của Oyster là bao nhiêu?

Quản lý nhà thầu của Oyster bắt đầu từ $29/tháng cho mỗi nhà thầu, bao gồm hợp đồng tuân thủ, thanh toán quốc tế tự động và theo dõi chi phí. Dịch vụ Employer of Record (EOR) dao động từ $499 đến $699 cho mỗi nhân viên mỗi tháng, tùy thuộc vào quốc gia và độ phức tạp của quy định tuyển dụng địa phương. Giá EOR bao gồm tuân thủ đầy đủ, xử lý lương, phúc lợi theo luật định và nộp thuế ở quốc gia của nhân viên. Giá doanh nghiệp với giảm giá khối lượng có sẵn cho các tổ chức lớn hơn thuê trên nhiều quốc gia. Tính năng phân phối vốn cổ phần, là một trong những yếu tố khác biệt chính của Oyster, được bao gồm trong các gói EOR mà không có chi phí bổ sung.

Bắt đầu từ $29 /tháng

Dùng thử Oyster miễn phí →

Liên kết tiếp thị liên kết

Dùng thử Oyster miễn phí →

Liên kết tiếp thị liên kết