Oyster

Oyster는 강력한 운영 역량과 공평한 글로벌 고용에 대한 진정한 사명 중심 접근 방식을 결합하여 혼잡한 Employer of Record 공간에서 두각을 나타냅니다. 플랫폼을 광범위하게 평가한 결과, 분산 팀을 올바른 방식으로 구축하는 데 진지한 회사를 위한 세련된 경험을 제공한다는 것을 알 수 있습니다. EOR 서비스는 180개 이상의 국가를 커버하며 기본을 훨씬 뛰어넘는 현지화된 복리후생 패키지를 제공하고, 대부분의 경쟁사가 단순히 제공하지 않는 건강 보험, 퇴직 계획 및 지분 분배 도구를 제공합니다. 직원 온보딩 경험은 원활하며 셀프 서비스 포털은 국제 신규 채용자에게 첫날부터 전문적이고 브랜드화된 경험을 제공합니다. Oyster가 진정으로 차별화되는 부분은 지분 분배 기능입니다. 국제 직원에게 스톡 옵션을 제공하는 것은 법적 및 세금 측면에서 복잡한 문제이며, Oyster는 이 복잡성을 우아하게 처리하여 글로벌 인력에게 지분을 확장하려는 벤처 지원 스타트업에게 명확한 선택이 됩니다. 가격은 투명하지만 프리미엄입니다. 계약자 관리는 계약자당 월 $29부터 시작하며 경쟁력이 있습니다. EOR 서비스는 국가에 따라 직원당 월 $499에서 $699까지이며, 이는 Oyster를 시장의 중상위 범위에 배치합니다. 직원 경험과 공평한 보상을 가장 저렴한 EOR 제공업체를 찾는 것보다 중요하게 생각하는 회사의 경우 이 프리미엄이 정당화됩니다. 주요 제한 사항은 범위에 관한 것입니다. 정규 직원보다 주로 계약자를 고용하는 경우 Deel과 같은 플랫폼이 더 집중된 계약자 도구를 제공합니다. 마찬가지로 비용이 주요 관심사이고 지분 및 복리후생 추가 기능 없이 기본 EOR이 필요한 경우 더 저렴한 옵션을 찾을 수 있습니다. 그러나 국제 직원이 진정한 동등한 대우를 받는 팀을 구축하는 원격 우선 회사의 경우 Oyster는 사용 가능한 최고의 선택 중 하나입니다. 우리는 자금 지원을 받은 스타트업과 공평한 분산 채용에 전념하는 중견 시장 회사, 특히 국제 팀 구성원에게 지분 보상을 제공하는 회사에 Oyster를 추천합니다.