Oyster

Oyster wyróżnia się w zatłoczonej przestrzeni Employer of Record poprzez łączenie silnych możliwości operacyjnych z prawdziwym podejściem opartym na misji do sprawiedliwego globalnego zatrudnienia. Po dokładnej ocenie platformy stwierdzamy, że dostarcza wypolerowane doświadczenie dla firm poważnie myślących o budowaniu rozproszonych zespołów we właściwy sposób. Usługa EOR pokrywa ponad 180 krajów z lokalizowanymi pakietami świadczeń, które wykraczają daleko poza podstawy, oferując ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne i narzędzia dystrybucji kapitału, których większość konkurentów po prostu nie zapewnia. Doświadczenie onboardingu pracowników jest płynne, a portal samoobsługowy daje międzynarodowym zatrudnionym profesjonalne, brandowane doświadczenie od pierwszego dnia. Gdzie Oyster naprawdę się wyróżnia to funkcje dystrybucji kapitału. Oferowanie opcji na akcje międzynarodowym pracownikom to prawne i podatkowe pole minowe, a Oyster obsługuje tę złożoność elegancko, czyniąc to jasnym wyborem dla startupów wspieranych przez venture capital, które chcą rozszerzyć kapitał na swoją globalną siłę roboczą. Ceny są przejrzyste, ale premium. Zarządzanie kontrahentami zaczyna się od 29 USD/miesiąc na kontrahenta, co jest konkurencyjne. Usługi EOR wahają się od 499 do 699 dolarów na pracownika miesięcznie w zależności od kraju, co plasuje Oyster w średnim do górnego zakresie rynku. Dla firm ceniących doświadczenie pracownika i sprawiedliwe wynagrodzenie ponad znalezienie absolutnie najtańszego dostawcy EOR, ta premia jest uzasadniona. Główne ograniczenia dotyczą zakresu: jeśli zatrudniasz głównie kontrahentów zamiast pełnoetatowych pracowników, platformy jak Deel oferują bardziej skoncentrowane narzędzia kontrahentów. Podobnie, jeśli koszt jest twoim głównym zmartwieniem i potrzebujesz podstawowego EOR bez dodatków kapitału i świadczeń, możesz znaleźć tańsze opcje. Ale dla firm pracujących zdalnie budujących zespoły, gdzie międzynarodowi pracownicy są traktowani jako prawdziwe równe, Oyster jest wśród najlepszych dostępnych wyborów. Polecamy Oyster dla finansowanych startupów i firm średniej wielkości zobowiązanych do sprawiedliwego rozproszonego zatrudniania, szczególnie tych oferujących wynagrodzenie kapitałowe międzynarodowym członkom zespołu.