Oyster

A Oyster se destaca no lotado espaço de Employer of Record combinando capacidades operacionais fortes com uma abordagem genuinamente orientada por missão para emprego global equitativo. Após avaliar a plataforma extensivamente, descobrimos que ela oferece uma experiência polida para empresas sérias sobre construir equipes distribuídas da maneira certa. O serviço de EOR cobre mais de 180 países com pacotes de benefícios localizados que vão bem além do básico, oferecendo seguro saúde, planos de aposentadoria e ferramentas de distribuição de equity que a maioria dos concorrentes simplesmente não fornece. A experiência de integração de funcionários é suave e o portal de autoatendimento dá aos contratados internacionais uma experiência profissional e com marca desde o primeiro dia. Onde a Oyster realmente se diferencia é em seus recursos de distribuição de equity. Oferecer opções de ações a funcionários internacionais é um campo minado legal e tributário, e a Oyster lida com essa complexidade elegantemente, tornando-se a escolha clara para startups apoiadas por capital de risco que desejam estender equity para sua força de trabalho global. O preço é transparente, mas premium. A gestão de contratados começa em $29/mês por contratado, que é competitivo. Os serviços de EOR variam de $499 a $699 por funcionário por mês dependendo do país, o que coloca a Oyster na faixa média a superior do mercado. Para empresas que valorizam experiência do funcionário e compensação equitativa acima de encontrar o provedor de EOR absolutamente mais barato, esse premium é justificado. As principais limitações são em torno do escopo: se você contrata principalmente contratados em vez de funcionários em tempo integral, plataformas como Deel oferecem ferramentas mais focadas em contratados. Da mesma forma, se custo é sua principal preocupação e você precisa de EOR básico sem os extras de equity e benefícios, você pode encontrar opções mais baratas. Mas para empresas remote-first construindo equipes onde funcionários internacionais são tratados como verdadeiros iguais, a Oyster está entre as melhores escolhas disponíveis. Recomendamos a Oyster para startups financiadas e empresas de médio porte comprometidas com contratação distribuída equitativa, particularmente aquelas oferecendo compensação em equity para membros de equipe internacionais.