Oyster

Oyster sticker ut i det trånga Employer of Record-området genom att kombinera starka operativa förmågor med en genuin uppdragsdriven approach till rättvis global anställning. Efter omfattande utvärdering av plattformen finner vi att den levererar en polerad upplevelse för företag som är seriösa med att bygga distribuerade team på rätt sätt. EOR-tjänsten täcker 180+ länder med lokaliserade förmånspaket som går långt utöver grunderna, och erbjuder sjukförsäkring, pensionsplaner och verktyg för aktieutdelning som de flesta konkurrenter helt enkelt inte tillhandahåller. Medarbetarens onboarding-upplevelse är smidig och självbetjäningsportalen ger internationella anställningar en professionell, varumärkt upplevelse från dag ett. Där Oyster verkligen särskiljer sig är i sina funktioner för aktieutdelning. Att erbjuda aktieoptioner till internationella medarbetare är ett juridiskt och skattemässigt minfält, och Oyster hanterar denna komplexitet elegant, vilket gör det till det tydliga valet för riskkapitalfinansierade startups som vill utöka aktier till sin globala arbetskraft. Prissättningen är transparent men premium. Kontraktshantering börjar på $29/månad per kontraktör, vilket är konkurrenskraftigt. EOR-tjänster varierar från $499 till $699 per anställd per månad beroende på land, vilket placerar Oyster i det mellersta till övre intervallet på marknaden. För företag som värdesätter medarbetarupplevelse och rättvis ersättning över att hitta den absolut billigaste EOR-leverantören är denna premie motiverad. De huvudsakliga begränsningarna gäller omfattning: om du främst anställer kontraktörer snarare än heltidsanställda erbjuder plattformar som Deel mer fokuserade kontraktörsverktyg. På samma sätt, om kostnad är din främsta oro och du behöver grundläggande EOR utan aktie- och förmånsextran kan du hitta billigare alternativ. Men för remote-first-företag som bygger team där internationella anställda behandlas som verkliga jämlikar är Oyster bland de bästa valen som finns. Vi rekommenderar Oyster för finansierade startups och medelstora företag engagerade i rättvis distribuerad rekrytering, särskilt de som erbjuder aktieersättning till internationella teammedlemmar.