Multiplier

Multiplier telah muncul sebagai penantang kuat di ruang Employer of Record, bersaing langsung dengan pemain mapan seperti Deel dan Remote dengan menawarkan harga kompetitif dan fokus pada ketelitian kepatuhan. Untuk perusahaan yang ingin mempekerjakan secara internasional tanpa biaya 50.000 dolar plus dan timeline 3 hingga 6 bulan untuk mendirikan entitas asing, Multiplier menyediakan jalan pintas praktis yang menangani kontrak kerja, payroll, pajak, dan benefit di 150 atau lebih negara. Kecepatan onboarding mengesankan. Di sebagian besar negara, Multiplier dapat memiliki karyawan baru yang sah dipekerjakan dan siap bekerja dalam 48 jam, lengkap dengan kontrak yang patuh secara lokal, pendaftaran benefit, dan pengaturan payroll. Platform ini menghasilkan kontrak kerja yang disesuaikan dengan undang-undang ketenagakerjaan lokal, menangani nuansa benefit wajib, periode pemberitahuan, dan persyaratan penghentian yang membuat perusahaan tersandung saat mencoba perekrutan internasional tanpa keahlian lokal. Customer success manager khusus menambahkan lapisan manusia yang membedakan Multiplier dari pesaing yang lebih self-service. Untuk perusahaan yang menavigasi skenario pekerjaan kompleks, seperti mempekerjakan di negara dengan peraturan ketenagakerjaan yang tidak biasa atau mengelola tim multi-negara dengan struktur benefit yang berbeda, memiliki kontak khusus yang memahami situasi Anda berharga. Pertimbangan utama adalah biaya. Layanan EOR secara inheren mahal, dengan harga Multiplier biasanya dimulai sekitar 400 dolar per karyawan per bulan. Ini kompetitif dalam pasar EOR tetapi masih mewakili biaya per-karyawan yang signifikan yang masuk akal terutama untuk perekrutan strategis penuh waktu daripada pengaturan jangka pendek atau paruh waktu. Untuk kontraktor atau freelancer, engagement langsung atau platform seperti manajemen kontraktor Deel mungkin lebih ekonomis. Ekosistem integrasi lebih terbatas daripada Deel, dengan lebih sedikit koneksi asli ke alat HR, meskipun integrasi HRIS dan payroll inti mencakup kebutuhan esensial. Pengakuan merek juga lebih rendah, yang penting kurang untuk fungsionalitas tetapi bisa menjadi faktor saat mengevaluasi viabilitas platform jangka panjang. Untuk startup dan perusahaan yang berkembang yang membuat perekrutan internasional pertama mereka, Multiplier menawarkan keseimbangan yang tepat dari jaminan kepatuhan, dukungan responsif, dan harga kompetitif. Ini sangat cocok untuk perusahaan yang mempekerjakan di pasar Asia-Pasifik, mencerminkan kantor pusat Singapura Multiplier dan keahlian regional.