Multiplier

Multiplier a apărut ca un challenger puternic în spațiul Employer of Record, concurând direct cu jucători consacrați precum Deel și Remote prin oferirea prețurilor competitive și accent pe rigoare conformitate. Pentru companiile care doresc să angajeze la nivel internațional fără costul de peste 50.000 dolari și cronologia de 3 până la 6 luni de stabilire a entităților străine, Multiplier oferă o scurtătură practică care gestionează contracte de muncă, salarizare, taxe și beneficii în peste 150 de țări. Viteza de onboarding este impresionantă. În majoritatea țărilor, Multiplier poate avea un nou angajat legal angajat și gata să lucreze în 48 de ore, complet cu contracte conforme local, înscrierea beneficiilor și configurare salarizare. Platforma generează contracte de muncă adaptate legilor muncii locale, gestionând nuanțele beneficiilor obligatorii, perioadelor de preaviz și cerințelor de încetare care fac ca companiile să încerce angajarea internațională fără expertiză locală să eșueze. Managerii dedicați de succes clienți adaugă un strat uman care distinge Multiplier de concurenții mai self-service. Pentru companiile care navighează scenarii complexe de angajare, cum ar fi angajarea în țări cu reglementări neobișnuite ale muncii sau gestionarea echipelor multi-țară cu structuri diferite de beneficii, a avea un contact dedicat care înțelege situația ta este valoros. Considerația principală este costul. Serviciile EOR sunt în mod inerent scumpe, cu prețurile Multiplier începând de obicei în jurul a 400 dolari per angajat pe lună. Acesta este competitiv pe piața EOR, dar încă reprezintă un cost semnificativ per angajat care are sens în principal pentru angajări strategice cu normă întreagă mai degrabă decât aranjamente pe termen scurt sau cu normă parțială. Pentru contractori sau freelanceri, angajarea directă sau platforme precum gestionarea contractorilor Deel pot fi mai economice. Ecosistemul de integrare este mai limitat decât cel al Deel, cu mai puține conexiuni native la instrumentele HR, deși integrările de bază HRIS și salarizare acoperă nevoile esențiale. Recunoașterea brandului este, de asemenea, mai scăzută, ceea ce contează mai puțin pentru funcționalitate, dar poate fi un factor la evaluarea viabilității platformei pe termen lung. Pentru startup-uri și companii în creștere care fac primele lor angajări internaționale, Multiplier oferă echilibrul potrivit de asigurare conformitate, suport receptiv și prețuri competitive. Este deosebit de potrivit pentru companiile care angajează pe piețele Asia-Pacific, reflectând sediul Multiplier din Singapore și expertiza regională.