Multiplier

Multiplier는 Employer of Record 분야에서 강력한 도전자로 부상했으며, 경쟁력 있는 가격과 규정 준수의 엄격함에 초점을 맞춰 Deel 및 Remote와 같은 기존 업체들과 직접 경쟁하고 있습니다. 해외 법인 설립에 드는 5만 달러 이상의 비용과 3~6개월의 시간 없이 국제적으로 직원을 채용하고자 하는 기업에게 Multiplier는 150개 이상의 국가에서 고용 계약, 급여, 세금 및 복리후생을 처리하는 실용적인 솔루션을 제공합니다. 온보딩 속도가 인상적입니다. 대부분의 국가에서 Multiplier는 48시간 이내에 새로운 직원을 합법적으로 고용하고 근무할 준비를 갖출 수 있으며, 현지 법규에 부합하는 계약서, 복리후생 등록 및 급여 설정을 완료합니다. 플랫폼은 현지 노동법에 맞춘 고용 계약서를 생성하며, 현지 전문 지식 없이 국제 채용을 시도하는 기업들이 놓치기 쉬운 의무 복리후생, 통지 기간 및 해고 요건의 세부 사항을 처리합니다. 전담 고객 성공 관리자는 Multiplier를 셀프 서비스 중심의 경쟁사와 차별화하는 인간적인 요소를 더합니다. 특이한 노동 규정이 있는 국가에서의 채용이나 다양한 복리후생 구조를 가진 다국가 팀 관리와 같은 복잡한 고용 시나리오를 탐색하는 기업에게는 상황을 이해하는 전담 담당자가 있다는 것이 매우 가치 있습니다. 주요 고려 사항은 비용입니다. EOR 서비스는 본질적으로 비용이 많이 들며, Multiplier의 가격은 일반적으로 직원 1인당 월 약 400달러부터 시작합니다. 이는 EOR 시장 내에서 경쟁력 있는 가격이지만 여전히 단기 또는 파트타임 계약보다는 정규직 전략적 채용에 적합한 직원당 상당한 비용입니다. 계약직이나 프리랜서의 경우 직접 계약이나 Deel의 계약자 관리 플랫폼이 더 경제적일 수 있습니다. 통합 생태계는 Deel보다 제한적이며 HR 도구와의 네이티브 연결이 적지만, 핵심 HRIS 및 급여 통합은 필수 요구 사항을 충족합니다. 브랜드 인지도도 낮은 편인데, 이는 기능성에는 덜 중요하지만 장기적인 플랫폼 생존 가능성을 평가할 때 고려 요소가 될 수 있습니다. 첫 국제 채용을 진행하는 스타트업과 성장 중인 기업에게 Multiplier는 규정 준수 보증, 신속한 지원 및 경쟁력 있는 가격의 적절한 균형을 제공합니다. 특히 아시아 태평양 시장에서 채용하는 기업에 적합하며, 이는 Multiplier의 싱가포르 본사와 지역 전문성을 반영합니다.